Последствия недочетов на рабочем месте во время больничного и декрета для беременной сотрудницы и способы защитить право на выплату 40% от заработной платы
Я нахожусь на пятом месяце беременности. Хочу уйти на больничный до декрета (сохранить нервы), хотела бы знать, если руководство найдет недочеты в моей работе в период нахождения на больничном и в декрете, что это может повлечь за собой. И еще, как отстоять право на выплату 40% от з/п, если руководство откажется ее предоставлять и заявит, что моего заявления не видело? Зарание благодарю за ответ.
Юлия! В период нахождения работника на б/л Работодатель не вправе увольнять его или налагать дисциплинарные взыскания. Однако период нахождения работника на б/л не входит в месячный срок для наложения дисциплинарного взыскания. В случае отказа в выплате пособия по уходу за ребенком, обратитесь в Федеральную инспекцию труда по месту нахождения Работодателя,заявление о выплате направьте зак.письмом с уведомлением. Всего доброго.
СпроситьЧто-бы руководство увиделло ваше заявление - направтье его по почте( заказным письмом с уведомлением о вручении, а копию (заявления) оставьте у себя), также при копии заявления храните- уведомление, которое придет. Это и будет доказательством. Что касается недочетов- в любом случае решение должно приниматься( тогда оно будет законным) после того, как вы выйдете из отпуска(больничного) и т.д. Вначале с вас должны взять объяснение и т.д. Поэтому в вашей ситуации- уходите на больничный, а затем в декрет и ничего не бойтесь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Возможно ли переходить из декрета в декрет, чтобы избежать сокращения и сохранить положенную оплату?
Можно ли перейти из декрета в декрет без выхода на работу?

Сотрудница находится в декрете и хочет уволиться - полагается ли ей компенсация за отпуск?
Возможно ли получить аналогичные выплаты по декрету во второй раз?
Как правильно продлить первый декрет или выйти на работу перед вторым
О выплате больничного при переходе из одного декрета в другой и возможные проблемы с работодателем
Выход из декрета в декрет - вариант с работой на 2,5 месяца может снизить размер декретных выплат?
Изменения в отделе - заявление на выход из декрета и его повторное возвращение – как это отразится на пособии?
