Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Требования начальника по составлению годового отчёта и право на тринадцатую зарплату - аргументация и законность

26.10.2015, 09:54
• г. Санкт-Петербург

Работаю с 2000 г. в бюджетном учреждении науки (государственный НИИ). В 2015 году проработала 9 месяцев, с октября вышла в декрет. Начальник требует написать годовой отчёт к концу ноября. Правомочны ли его требования? И имею ли я право на тринадцатую зарплату, поскольку в текущем году отработала более полугода?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день. Ваше право на премию должно предусматриваться Положением о премировании (или Положением об оплате труда), которое устанавливает условия премирования (ст. 8 ТК РФ)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги