Уведомление и выплата выходного пособия при сокращении должности в организации

• г. Москва

Скажите, пожалуйста, при сокращении должности в организации работодатель должен письменно уведомить сотрудника за 2 месяца об этом и должен выплатить выходное пособие в размере 2-ух месячных окладов, вот это пособие работодатель выплачивает в течении этих 2-ух месяцев до сокращения, за которые он предупредил сотрудника или непосредственно после сокращения. Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день. См. ст. 178 ТК РФ. Выходное пособие выплачивается при увольнении и это всего 1 средний месячный заработок (а не оклад, и сумма может быть как больше оклада, так и меньше). Если не трудоустроитесь за 2 мес, то придете потом к работодателю, представите трудовую книжку без записей о трудоустройстве и Вам заплатят компенсацию за период трудоустройства (еще 1 средний месячный заработок)

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов