Необходимо оформить замещение преподавателя в штат и уравнять нагрузку

26.10.2015, 12:22

• г. Воронеж

Я Оформлена на 0,5 ставки преподавателя. В конце 2012 г. я уходила в декретный отпуск. На мое место в рамках замещения взяли девушку (не оформляя ее в штат). Я решила выйти досрочно с отпуска по уходу за ребенком (моему ребенку нет еще 3 лет). Узнав об этом, эту девушку провели в штат, оформив на целую ставку. Сейчас мне не хватает нагрузки даже на полставки, а у этой девушки и некоторых других преподавателей нагрузка превышает 900 часов. Скажите, правомерно ли уменьшение моей нагрузки. Если нет. то как я могу отстоять свои трудовые права помимо разговора с зав. каф?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

26.10.2015, 15:37,

г. Москва

Согласно статье 256 ТК РФ за работником на период отпуска сохраняется рабочее место (должность). Трудовая функция и норма рабочего времени (продолжительность рабочего времени ) являются обязательными условиями трудового договора согласно ст. 57 ТК РФ. При выходе на работу в любое время отпуска работодатель обязан предоставить работу, обусловленную трудовым договором. Трудовой договор с работником принятым на время отсутствия основного работника расторгается с выходом последнего на работу. Статья 79 ТК РФ . Кого и как оформили вас не должно беспокоить. Вам должна быть предоставлена ваша работа в соответствии с договором. Если работодатель не может ее предоставить, пусть объявляет простой по вине работодателя с сохранением 2/3 среднего заработка на весь период простоя согласно статье 157 ТК РФ . В противном случае обращайтесь в трудовую инспекцию и суд за защитой своих трудовых прав.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимо оформить замещение преподавателя в штат и уравнять нагрузку

Воронеж - онлайн услуги юристов