Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я опоздал на 2 часа на работу (проспал). Начальник сказал, что меня увольняет. Законно ли увольнение в таком случае?

02.09.2009, 07:44
• г. Братск

Я опоздал на 2 часа на работу (проспал). Начальник сказал, что меня увольняет. Законно ли увольнение в таком случае?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Это -отсутствие на рабочем месте (прогул). Увольнение по инициативе работодателя за нарушение тредовой дисциплины возможно в соответствии со ст. 81 Трудового кодекса РФ.

"Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня."

Судя по содержанию вашего вопроса-увольнение в вашем случае не может быть признано законным.

Кроме того, в Трудовом кодексе установлен порядок порядок привлечения к дисциплинарной ответственности: работодатель обязан затребовать от работника письменное объяснение по конкретному нарушению трудовых обязанностей и т.д.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Братск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги