Как вернуть заработанные деньги в судебном порядке после неофициальной работы и увольнения по предлогу кражи?

Работаю в частной компании контролером, официально. Работают две смены по 4 человека. В одной из смен произошла кража в фирме. Я работаю в другой смене, данная кража была совершена не в мою смену. Но руководство компании грозится уволить или сократить всех. Законно ли это и как я могу противостоять этому, если я не желаю уходить с данного места работы?

У нас работает 5 смен, по 2 человека в смене. Смена 12 часов. Обычно это выглядит так: работает смена-день, ночь, 3 дня выходных. Если один человек ушел на больничный, то смены сдвигались., из-за второго человека, который оставался один в смене. У кого-то было по 2 и 3 дня выходных. График менялся. Сейчас решили график не менять. Законно ли,чтобы без согласия сотрудников, заместо заболевшего человека ставили другого сотрудника в его выходной. И как это должно оплачиваться?

Работаю в графике сутки через трое. После смены позвонил начальник и сказал, что переводит меня в другую смену. Я не хочу работать в другой смене так как нахожусь в неприязненных отношениях с старшим той смены. Если я останусь в своей смене и не выйду в смену новую предупредив начальника могут ли меня уволить или наказать? Благодарю за внимание.

Я работаю учителем физической культуры, моя нагрузка 24 часа в неделю. Впереди летний период и летние туристические лагеря, где одна смена составляет 5 дней по 24 часа, а таких смен - 4. Меня заставляют отработать все 4 смены, хотя отработав даже одну смену переработка составляет 3 недели. А 4 смены - получается коласальная переработка. Как решить этот вопрос?

Если работник с 1 смены уходит в отпуск и начальник подразделения берет работника с 2 смены переводит 1 смену временно на 10 дней. От начальника подразделения требуется ли заявка о том что меняется смена работника.

Работаю начальником смены ФГУП "Охрана", смены суточные, сутки через трое, нас в смене 2 начальника (всего 8 человек в 4 сменах) При откомандировании 2 - го начальника смены или же уход его в отпуск никого в помощь не дают, другим начальникам смен запрещают подрабатывать, так что приходится работать за двоих, на ту же зарплату.

Вопрос: могу ли я требовать дополнительную оплату за фактическую работу за двоих?

Устроился работать без трудового договора. Смена по 12 часов. Работодатель сказал, что первые две смены не оплачиваются. Отработал 5 смен. Со мной так же без договоров работают двое человек, одного из которых тоже уволили.. как нам быть?

Есть агентский договор, по которому, одна сторона за определенное время суток (рабочая смена в 12 часов), и фиксированную плату (480 рублей) предлагает другой стороне заказы от третьих лиц.

Возникла спорная ситуация.

Агент приняв оплату за рабочую смену, внезапно отказывается от ее исполнения, завершив смену не дождавшись ее завершения.

Время действия смены ограничилось 4 часами.

Принципал потребовал от Агента возобновить действие смены, поскольку:

1. Агент закрыл смену раньше, не предоставив Принципалу заказы на остаток оплаты за смену.

2. Принципал лишился выручки и дохода в среднем 5000 руб за смену.

3. Агент не имел права завершать смену до истечения срока смены, так как смена была оплачена за 12 часов и по факту это является нарушением требований ст.782 ГК РФ.

Принципал хочет подать на агента в суд, с целью возмещения убытков возникших по вине агента.

Вопрос: Применима ли ст.782 ГК РФ в данной ситуации?

Здравствуйте. Мой муж работает охранником. Оклад 3.800. В смене три человека. Смена сутки через двое. Зарплата около 10000 т. р.Вчера, и сообщили, что берут ещё одного человека в смену, т.е трёх человек. Зарплата будет насчисляться путём отчисления из зарплат нынешних охранников. Законно ли это.? Спасибо за ответ.

Мошенники.

Договаривались работать по 1500 рублей за смену. Из них на каждую смену давали 200 рублей на обеды. На работу разнорабочим в Царицыно и на Щукинскую меня отправлял бригадир Виталик. Его номер телефона 89261808802.

Цветков Андрей Александрович. Мой номер телефона 89629085836

Цветков А.А. отработал в Царицыно 13 смен по 1300, это 16900. Минус аванс 2000 рублей. 16900-2000=14900 р. Работодатель должен отдать. Работал с 23.01.2017 по 28.01.2017 6 смен. С 30.01.2017 по 3.02.2017 5 смен. Затем 6.02.2017 и 7.02.2017 это 2 смены. Итого 13 смен отработал. Бригадир в Царицыно был Александр. Его телефон 89152000964. Он может подтвердить.

Князьков Константин Борисович отработал в Царицыно 6 смен по 1300 рублей, это 7800. Минус аванс 2000 рублей. 7800-2000=5800 р. Работодатель должен отдать.

Цветков А.А. работал 2 смены на метро Щукинская, на стройке с 8 утра до 8 вечера без денег на обед. Работодатель должен отдать 2 смены по 1500, это 3000 рублей. Бригадир на стройке был Александр, он может подтвердить. Его номер телефона 89685520870

Виталик отдал в апреле 10000 на двоих. Остальные деньги обещал отдать. Но 28.04.2017 он сказал денег не даст, т.к. начальник объекта стал банкротом, продал машины, рассчитался с какими то долгами и исчез. А в феврале месяце он говорил, что вряд ли заплатит, т.к. на объекте исчез инструмент, который я никогда не видел. Поэтому все наши деньги Цветкова и Князькова он внесет за пропажу инструмента. А на Щукинской стройке Александр мне сказал, что деньги он перевел Виталику. А Виталик сказал, что деньги ему не переводили, т.к. я 2 смены отработал, а это мало, поэтому мне ничего не заплатит. Другим всем рабочим, с которыми мы работали, Виталик все выплатил, а нас обманул.

Получается 14900 рублей +5800=20700 рублей это на двоих. Минус 10000 рублей. Получается, что Виталик должен отдать 10700 рублей. И 3000 р за стройку на щукинской. Итого Виталик не отдал зарплату 13700 рублей.

Очень горько и обидно. Помогите разобраться в нашей ситуации и наказать обидчика. И вернуть заработанные деньги.