Комиссия санминимум
Я работаю в продуктовом магазине 1 год. У меня мед. комиссия пройдена но нет санминимума, какой штраф мне за это грозит.
В соответствии с требованиями ст. 76 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование) в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе.
В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр (обследование) не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.
Отстранение от работы не может служить для прекращения трудовых отношений с работником по инициативе работодателя, обстоятельства, которые могут послужить для прекращения трудовых отношений с работником по инициативе работодателя, закреплены в ст. 81 Трудового кодекса РФ.
Спросить
Здравствуйте. Какой срок действует галограмма санминимума раз в год или в два года? Работаю в магазине продуктовом. Спасибо.
Если санминимум не пройден, но я на него записана, жду дня лекции, могут ли меня не допустить к работе. Вся остальная комиссия пройдена.
Мед комиссия пройдена на продавца и также санминимум поставлен на продавца, но работаю в саду младшим воспитателем и работодатель требует чтобы я поставила сан минимум на младшего воспитателя. Причём я работаю не официально.
Работаю на ИП в продуктовом магазине. Продала незаконный алкоголь. При обыске ни чего не нашли. Оформили что это мой личный, продала для дополнительного заработка. Что мне грозит? Какой штраф?
Работаю в продуктовом магазине продавцом. При обнаружении мед. коммиссии обнаружили Вич-инфекцию. Является ли это поводом для увольнения?
Обязан ли работник проходить полную медицинскую комиссию, если со дня прохождения последней медкомиссии не прошёл 1 год? В каком размере будет наложен штраф предприятию, если мед книжка есть, комиссия была пройдена менее года назад, но на другом предприятии? Мне желательно получить письменный ответ. Спасибо.
Работая в продуктовом магазине, в марте этого года прошла мед. комиссию. Сейчас перехожу в алкогольную сеть. Нужно ли опять проходить мед комиссию или отдельных специалистов?
У меня вич+ статус и я работаю кассиром в продуктовом магазине меня могут уволить с работы? Мне надо пройти мед. Комиссию берут от анализ на вич.
