Перевод без согласия - Правомерно ли действие работодателя и как его решить?

• г. Нижний Новгород

Я работаю в ПАО ВТБ 24 старшим кассиром. За 2015 год прошло несколько волн сокращений. В сентябре прошли слухи, что будут очередные сокращения, под которое попадаю и я. Сегодня вызвал директор и сказала, что с завтрашнего дня меня переводят в другой офис в кассу пересчета, где разгружают и загружают банкоматы на постоянное место работы с сохранением должности и оклада, но с другими должностными обязанностями без моего согласия. Они ссылаются на производственную необходимость. Никто из отдела кадров и вышестоящего руководства письменно меня не уведомил об этом передвижении. По состоянию здоровья я не могу работать в тяжелых условиях, связанных с физическими нагрузками. Устно я отказалась от перевода, но вышестоящее руководства мне предложило написать заявление по собственному желанию. Естественно, у меня такого желания нет. Завтра иду на прием к зам. директора филиала. Вопрос. Правомерно ли поступает работодатель по отношению ко мне? и мои действия в безболезненном решении этого вопроса. Я являюсь квалифицированным и ответственным работником. Мне 46 лет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой, поскольку действия, которые совершает работодатель незаконные

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов