Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право на сокращение обеденного времени - возможность для рядовых служащих и ссылка на соответствующее постановление

03.09.2009, 11:07
• г. Москва

Скажите, пожалуйста, имею ли я право сократить обеденное время с 1 часа до 30 мин в день? Для меня сокращение рабочего дня на 30 мин очень желательно, т.к. не у спеваю вовремя забирать ребенка из садика. В отделе кадров, по моему месту работы, категорически слышать не хотят о сокращении обеденного времени, мотивируя тем, что это льгота только для производственного персонала, не для рядовых служащих. Если есть возможность, можно ссылку на постановление, чтобы показать кадровым работникам.

С уважением, Ольга.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Статья 108 Трудового кодекса "Перерывы для отдыха и питания" гласит: В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

Таким образом, по соглашению с работодателем, Вам может быть установлен обеденный перерыв в 30 минут.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги