Людмила
15.12.2015, 20:58
Как и когда уволить временно принятого беременного работника - правильные действия
Читать ответы (2)
Как уволить работника по недоверию, на момент проверки выявлена крупная недостача, работник на работу не выходит и на связь тоже.
Пока не получите он него объяснений, ни о каком увольнении речи быть не может.
Ст. ст. 192 - 194 ТК РФ.
СпроситьУволить можете только если с данным работником заключен договор о полной материальной ответственности. Порядок увольнения обычный. Если не отзывается, направляйте приказ заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Можете также рассмотреть вариант увольнения за прогул.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 430 Поиск Регистрация
