Проблемы с работодателем - отказ от увольнения и возможность отказа в возврате денежных средств

У меня такая проблема. Работодатель всячески пытался меня уволить, то говорил что я якобы не писала заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет, и пытался уволить попрогулам. То обманывал говоря что якобы компания ликвидировалась и чтобы перейти в новую надо сначала написать заявление по собственному задним числом. Потом я все таки написала заявление на увольнение по соглашению сторон, и заявила в этом заявлении выплату компенсации. На что работодатель прислал мне письмо где написал что расторгнуть договор согласен но без выплаты, Я естественно отказалась, но не на карту перечислили компенсацию за неиспользованный отпуск. Я пошла по инстанциям в надежде найти узнать правомерно ли было такое увольнение. Работодатель меня игнорировал, перед моим носом закрывал двери на ключ, письмас почты не забирал. И спустя две недели я узнала что оказывается меня так и не уволили и получила новое письмо где он просит приехать и подписать доп соглашение о расторжении (без выплат), либо вернуть компенсацию за отпуск. Вопрос: могу ли я написать заявление об отзыве заявления об увольнении и отказаться возвращать деньги, так как они перевели мне их без всяких оснований (увольнения то не было). И как написать ответ что я отзываю свое заявление и пусть с меня удерживают эту сумму но соответствии с ТК.