Есть просрочка в оплате сделки за март месяц, клиенты недопалтили 140 тыс руб, сделку проводила я
10 июля уволилась по собственному желанию, з/п по ф 2 ндфл была начислена (в справке отражено) ,но не выплачена до сего момента, причина задержки-решение директора, тк. есть просрочка в оплате сделки за март месяц, клиенты недопалтили 140 тыс руб, сделку проводила я, по этой причине он отказывает мне в выплате з/п,40 тыс руб. куда обращаться по поводу принудительной выплате или как на него воздействовать, пыталась разговаривать, но он платить отказывается.
Здравствуйте, Татьяна.
Исполнение Вами трудовых функций и добросовестность контрагентов по сделке никоим образом не связаны между собой.
Руководитель организации грубым образом нарушает положения ТК, согласно которому при увольнении с Вами должен был быть произведён полный расчёт.
Для восстановления нарушенного права Вам необходимо (и как можно скорее, в виду ограниченных сроков) обратиться в суд.
Трудовой кодекс РФ:
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация