Какие требования закона относятся к направлению сотрудников ЧОП для выполнения охраны по агентскому договору с другим ЧОПом без согласия охранников? (ссылки на нормы законов)
Может ли ЧОП (частное охранное предприятие) направить для выполнения охраны по агентскому договору с другим ЧОПом своих работников без согласия охранников и какими требованиями законов это предусмотрено?
Дополнение: Перевода нет так как работник выполняет работу как охранник первого ЧОПа и фактически не переведен во 2-й ЧОП.
Прошу дать ответ со ссылками на нормы законов.
Добрый день.
Все работы выполняются в соответствии с трудовым договором Вашего ЧОПа и по агентскому если передаете работников то согласие не потребуется, за исключением того, что в трудовом договоре указано конкретное место работы, которое следует изменить путем подписания дополнительного соглашения
СпроситьЕсли оставить без внимания Определение ВС РФ от 14 ноября 2008 г. N 5-В08-84 то какое соглашение и на основании какой статьи? Ведь работники продолжают работать у работодателя заключившего агентский договор
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация
Томск - онлайн услуги юристов

Отказ от ЧОПа - возможность работать непосредственно на частного работодателя в качестве дипломированного охранника?
Нарушение условий трудового договора - Как получить выплаты за работу от ЧОПа после смены охраны без предупреждения?
Охранник супермаркета отказывается написать заявление на увольнение, несмотря на требования директора ЧОПа
Происходит смена названия регионального ЧОПа, вместе с директором ЧОПа, но руководство остаётся столичное.
Процедура увольнения работника, несогласного на перевод в другую организацию
Что делать, если после ликвидации охраны предприятия вас не устраивает предложенное место работы в ЧОПе
