Охранник супермаркета отказывается написать заявление на увольнение, несмотря на требования директора ЧОПа

Мой муж пришел в супермаркет купив продукты вышел на территорию супермаркета и на детской площадке супермаркета сидел отдыхал вместе с другом пили алкогольные напитки. Вышел охранник сотрудник супермаркета и сделал замечание моему мужу. В состоянии алкогольного опьянения муж начал нецензурно вырожаться и оскорблять охранника, а потом напал на него и стал душить. В следствии того что охранник отбивался охранник мужу сломал нос. Приехала скорая его увезли, позже муж снял побои и написал заявление на охранника супермаркета. Но у охранника есть свидетель, что муж набросился первым, и охранних самооборонялся. Мой муж сейчас на больничном и не работает. На что мы можем расчитывать? На чьей стороне будет суд? Доводить ли дело до суда или. решить мирным способом, может предложить охраннику оплатить просто лечение моему мужу. Игра стоит свеч или все таки муж не прав не смотря на полученную травму средней тяжести.

Если охранник не сдаст при увольнении личную карточку охранника своему работодателю то,что охранику за это будет?

На охранника супермаркета совершенно нападение покупателя распивающим алкоголь на детской площадки территории супермаркета. (покупатель на замечание о распитии алкогольных напитков на территории супермаркета детской площадки накинулся на сотрудниеа озраны и стал душить) Следов удушья нет, но есть свидетели наподения покупателя. Охранник при самообороне нападавшему сломал нос. Нападавший написал заявление на сотрудника охраны и снял побои. Какое наказание будет охраннику.

При увольнении из ЧОПа, кто должен сдавать личную карточку охранника сам охранник, или ЧОП в котором работал охранник?

Директор ЧОПа хочет переименовать должность частный охранник на должность охранник 4 разряда без изменения трудовой функции, т.к такая профессия приведена в Едином квалификационном справочнике. Приказ об изменении штатного я подготовила, доп.соглашения делаю. Возник вопрос, какая запись должна быть в трудовой книжке переведен на должность охранника 4 разряда или должность частный охранник переименована в должность охранника 4 разряда? Спасибо.

Может ли директор ЧОП, имеющий согласно закона высшее образование и лицензию частного охранника, но не прошедший переподготовку, продолжать исполнять обязанности директора. Он ведь директор, а не охранник.

С уважением, Ирина.

Устроился на работу в частное охранное предприятие на должность охранника водителя гбр, по трудовой книжке оформлять сразу не хотят, трудовой договор не составляют, а суют бумагу с таким текстом: (Прошу принять на должность охранника, в такое то охранное предприятие, на возмездной основе!) Как при увольнении мне догонять свои заработанные деньги, можно ли их вообще забрать при таком заявлении при подаче его в трудовую инспекцию? Спасибо!

Охранники супермаркета превысили свои полномочия. Есть документальные и видеодоказательства. Подавать в суд, на супермаркет или на ЧОП?

Я выхожу из супермаркета за кассы. Ко мне подходит охранник и требует показать сумку и ее содержимое. Я естественно не разрешаю и говорю, вызывайте полицию, охранник говорит ок.

Я говорю, что не намерен ждать полицейских, так как это проблема лично охранника, и направляюсь к выходу. На что охранник начинает толкать меня руками и блокировать выход своим телом из магазина.

Действия охранника не правомерны, он не имеет никакого права трогать меня руками, вырывать мою сумку из рук и тем более блокировать мне выход.

З.Ы

По сути это самозащита, так как охранник не представился и не показал свое удостоверения Чопа, возможно это и не охранник а обычный бандит, так как формы на нем нет и одет в гражданское.

Выходит 2 вопроса:

1 - Правомерны ли мои действия или что мне грозит? Если я брызну охраннику в лицо из перцового баллончика и/или ударю его электрошокером.

2 - Какой заявление, при полиции, можно написать на охранника, за толкание руками, вырывание сумки и блокировкой выхода?

Частный охранник уволился из ЧОПа, а уже после его увольнения, из магазина, где он дежурил последнее время, на него в ЧОП пришла жалоба из этого магазина об обнаруженной недостаче в последний день работы этого охранника. Какие действия и кем могут быть предприняты к уволившемуся охраннику? В смене дежурят по два охранника, охраняемые объекты часто меняются, договор о материальной ответственности не оформлялся, однако директор магазина ранее пригрозил, что обязательно подставит охранников в случае недостачи. Существуют ли способы защиты охранников от таких хозяев (директоров) магазинов?