Как правильно уволиться с работы водителя-экспедитора после 2-х месяцев работы, находясь на испытательном сроке?
Вот такая ситуация устроился водителем экспедитором. Испытательный срок 3 месяца проработал 2 месяца работа не устроила. Скажите как правильно я должен по закону уволиться.
Написать заявление об увольнении, дату увольнения указать с учетом того, что уведомить нужно за 3 дня до увольнения.
Спросить
Мой муж устроился вахтовым методом на работу с испытательным сроком 3 месяца, но проработав один месяц, решил уволиться, так как его не устроили условия труда.
Как правильно написать заявление, чтобы не потерять заработанные деньги и чтобы это не отразилось при устройстве на следующую работу?
Добрый день!
Вы можете обратиться к любому юристу на сайте и Вам составят мотивированное заявление.
СпроситьУважаемые юристы скажите пожалуйста, если человек устроившись на работу с испытательным сроком на 3 месяца, отработав 2 месяца, хочет уволиться, испытательный срок не закончился, как правильно нужно уволиться в кратчайшие сроки, как быстрее оформить процедуру увольнения?
Или пишите заявление на увольнение с учётом 3-х дневной отработки или пробуйте договорится с работодателем об увольнении по соглашению сторон в более короткий срок.
Спросить
Елена Валерьевна, Доброго вечера Вам. Если срок испытания ещё не вышел, Вы вправе написать заявление за три дня до желаемой даты (до истечения срока испытания)
Например срок испытания заканчивается 25 июня, Вы пишите заявление от 08.06, с расчётом через три дня, значит просите уволить не с (предлог с не нужен) 11.06.2021
11 июня будет последний рабочий день.
Вас расчитают в день увольнения и выдадут трудовую книжку.
С уважением!
Спросить
Здравствуйте, Ирина Валерьевна.
Отработка при увольнении на испытательном сроке составляет 3 дня (ст. 71 ТК РФ). Пишите заявление об увольнении по собственному желанию (ст. 77 п.3, ст. 80 ТК РФ). В случае если заявление напишите, например 8 июня, то просите уволить с 11 июня (последний рабочий день), если завтра, 9 июня, то с 15 июня (учитывая праздничные дни). Либо увольняетесь по соглашению сторон (ст. 77.п.1 ТК РФ), с дня по согласованию с работодателем, главное, чтобы он мог начислить вам все положенные выплаты, и в день увольнения оформить все необходимые документы.
Надеюсь мой ответ был вам полезен!
СпроситьТребование работодателя об отработке 14 дней будет не законным. Грозите жалобой в инспекцию труда.
Спросить
Предупредить работодателя об увольнении, если еще не закончился срок испытания, нужно не за 2 недели, а всего лишь за 3 календарных дня до увольнения (ч. 4 ст. 71 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте! Нет такого понятия в законодательстве. Так как вы на испытательном сроке, вам надо просто написать заявление об увольнении за три дня и работодатель обязан вас уволить через три дня или ранее по соглашению сторон.
Спросить
Я устроился на работу с испытательным сроком на 2 месяца, работа мне как-бы не понравилась, могу ли я уволится без отработки 2-х недель, если у меня не кончился испытательный срок?
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за ТРИ дня.
(статья 71 ТК РФ)
Спросить
Здравствуйте! Можете уволиться,но предупредить работодателя обязаны за 3 дня по предполагаемой даты увольнения.
СпроситьЯ принята на работу с испытательным сроком 3 месяца. Проработав 1 месяц хочу уволиться. Но мне сказали, что тогда напишут в трудовой книжке, что я не прошла испытательный срок.
Устроился на работу с испытательным сроком в 3 месяца по договору. По истечечению испытательного срока з/п должны повысить. Отработал более 5 месяцев, но так и не повысили оклад, начальник тянет резину отнекиваясь нелепыми отмазками. Прошел ли я испытательный срок? И как мне правильно уволиться?
Здравствуйте! Да, прошли, так как 3 месяца уже давно отработали. Обратитесь с жалобой на неправомерные действия работодателя в инспекцию труда
Спросить
"Обратитесь с жалобой на неправомерные действия работодателя в инспекцию труда"
Написать жалобу на неправомерные действия? Это на какие?
СпроситьНе обращайте внимания, просто из-за обилия вопросов иногда, специалисты не успевают вникнуть. Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию по любому вопросу, но вопрос повышения ЗП, тем более скорее всего , не оформленный документально, т.е., не отраженный в ТД, как это обычно бывает, не может быть ей разрешен в Вашу пользу
Устроился на фирму (работа повара). Есть диплом, но нет стажа работы. Испытательный срок 2 месяца. Проработал меньше месяца, не поладил с начальником. Предложили уволиться по собственному желанию. При увольнении высчитали штраф за испорченные продукты. Это правомерно?
Муж пенсионер по выслуге. Устроился на работу. В данный момент идёт испытательный срок. Хочет уволиться. Сколько по закону он должен отрабатывать?
Три дня
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 11] [Статья 71]
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьУстраивался на работу с испытательным сроком на три месяца. Работа производилась месяц работы месяц отдыха. Вопрос месяц отдыха не входит в испытательный срок.
