Сотрудник завода написал заявление о приостановке работы из-за задолженности по зарплате, но получил письмо о сокращении должности задним числом - что делать?

13.10.2015 я устал работать бесплатно и написал заявление отдав его в канцелярию завода. Вот часть его.

Настоящим заявлением ставлю Вас в известность, что на основании ч. 2 ст. 142 ТК РФ я приостанавливаю работу до выплаты задолженности по заработной плате.

Основанием к принятию мною такого решения послужила задержка в выплате заработной платы за июль, авгучт и сентябрь 2015 г.

Выплату требую произвести по месту производства работ.

Примерно 20.10.2015 мне как и всем трудящимся на этом производстве перевели зарплату за июль, август. За сентябрь не оплатили поэтому я не вышел на работу. Вчера 26.10.2015 я получил письмо с производства что на основании п 2 ч 1 статьи 81 ТКРФ я сокращён вернее моя должность датированное хм 20.10.2015. так сказать задним числом, никто не звонил и не уведомил меня о сокращении но не суть Завод признан банкротом и я не против сокращения. Моя должность будет сокращена 21.12.2015 и в письме написано что я могу расторгнуть трудовой договор до истечения 2 месячного срока. На основании ч 3 ст 180 ТКРФ мне будут выплачены якобы все компенсации и выплаты. Начальник извиняюсь полный урод поэтому я думаю дождаться сент. Зарплаты и написать это заявление, но: 2 вопроса и пожалуста 2 ответа!

1. Это будет увольнение по собственному?

2. Если же это преждевременное сокращение хотя и по моему согласию то как по уму написать заявление?