Ирина
12.07.2015, 12:38
Работодатель снизил интенсивность без объяснения причины, подписав приказ задним числом, что делать?
Читать ответы (1)
Работодатель снизил премию на 8% и выплатил 2%. Без объяснения причин и издания приказа. Верно ли это?
Работодатель сам решает как и в каком размере премировать работника, это не обязательные выплаты
СпроситьНет. Это незаконно. Должен быть приказ. Обращайтесь в Трудовую инспекцию.
СпроситьДобрый день, Татьяна!
Чтобы сделать какой-либо вывод необходимо читать ваш трудовой договор, коллективный договор, положение о премировании. Если нужна помощь - обращайтесь
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация