Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

По закону же при увольнении ему положено 4 з/п, действительно ли это так?

04.09.2009, 06:51
• г. Сочи

Мой муж-ветеран боевых действий, работает в коммерческом отделе компании. Сейчас компания, в которой он проработал 5 мес. (испытательный срок прошел, составлял 2 мес.) хочет, чтобы он подал заявление об уходе. По закону же при увольнении ему положено 4 з/п, действительно ли это так? Есть ли какие-то особенности при увольнении ветерана боевых действий? Не хочется портить трудовую книжку, но нельзя же позволить оставить работника без денег? Что посоветуете? Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ольга, Ваш супруг имеет право на примущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников при равной квалификации и производительности труда. Конечно, за свой счет писать не стоит, запись о сокращении трудовую книжку не портит. При сокращении работника должны уведомить за 2 месяца до прведения мероприятий по увольнению, предлагать под роспись иные имеющиеся вакансии, а в случае увольнения выплатить пособие в размере месячного заработка за первый месяц после увольнения, за второй - при предъявлении трудовой книжки (в случае неустройства на работу) , за третий месяц - при предъявлении справки из центра занятости (биржа труда). С уважением, Александров.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сочи - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги