Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли меня уволить на испытательном сроке после того, как я сообщу о беременности, и когда лучше это сделать?

27.10.2015, 16:15
• г. Москва

Я устраиваюсь на работу, завтра первый рабочий день и если все хорошо, то после завтра оформление по ты. Я на данный момент на 15 неделе беременности, но работодателю об этом не сообщила. Могут ли меня уволить на испытать ном сроке, после того как я сообщу о положении и когда лучше это сделать (сообщить)?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте, нет не могут уволить. Увольнять беременную женщину запрещено.

Спросить

Нет. Не имеют права уволить. Сообщите после официального трудоустройства.

ст. 261 ТК РФ.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Уволить не могут. Вы вправе сообщить о беременности, когда посчитаете нужным.

Спросить

Уволить по причине беременности не имеют права. Но чтобы сохранить свои нервы, то можете сообщить об это попозже, поскольку, если работодатель все же попытается Вас уволить, нарушая закон, то Вам придется защищать свои права.

Спросить

Лучше не говорите. Что-нибудь придумают, чтобы уволить.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дарья
04.04.2015, 05:35

Могу ли я быть уволена после сообщения работодателю о своей беременности?

Я хотела бы уточнить имеит ли право работодатель уволить меня, после того кап я сообщю ему что я в положении? Иои лучше сообщить после того как встану на учет по беременности?
Читать ответы (3)
Алия
17.01.2019, 21:28

Как получить выплаты и сообщить работодателю о беременности после неофициальной работы в течение 2 лет

У меня 17 недель беременности устраиваюсь на работу при этом не сообщила работодателю о своем положение до этого работала около 2 лет не официально, какие могут быть выплаты и как сообщить рпботодателю о своем положение.
Читать ответы (1)
Ульяна Владимировна
27.04.2015, 10:53

Влияние укрытия беременности от работодателя на мою работу временно с мая по октябрь - возможность увольнения и последствия

Устраиваюсь официально на работу временно с мая по октябрь. Знаю о своем интересном положении, работодателю не сообщила об этом, день ПДР 15.12.2015. Могут ли меня уволить, если я принесу справку о беременности, и чем чревато укрытие от работодателя о своей беременности? На что могу рассчитывать?
Читать ответы (1)
Елена
01.09.2016, 17:33

Вопросы о беременности при устройстве на работу на почту России - возможны ли отказы и когда сообщать начальнику

Беременность 12 недель. В данный момент устраиваюсь на работу на почту России. Прохожу обучение, которое длится 2 недели. После обучения предусмотрена мед. комиссия. Могут ли мне отказать в устройстве на работу, если обнаружат беременность? И на каком сроке сообщать начальнику о моём положении, если всё обойдется? (Начальница вранья не любит)
Читать ответы (2)
Елена
29.02.2012, 14:27

Как мне лучше поступить и когда лучше сообщить работодателю о своим положении.

У меня такая ситуация: Я недавно устроилась на работу, официальное оформление, испытательный срок один месяц, работаю буквально несколько дней, но я беременна, на седьмой недели, на учете у врача еще не стою, только собираюсь идти. Пожалуйста подскажите, как мне лучше поступить что бы меня не уволили. И можно ли сообщить работодателю, о своем положении после испытательного срока, как это лучше сделать, что бы меня не уволили, ведь есть по-моему пункт о том что я скрыла от них свое положение. Как мне лучше поступить и когда лучше сообщить работодателю о своим положении.
Читать ответы (1)
Ирина Михайловна
05.08.2014, 15:36

Можно ли быть уволенной из-за скрытой беременности при трудоустройстве и какие последствия могут быть?

На данный момент я нахожусь в активном поиске работы, плюс к этому я еще и беременна (10 недель). При трудоустройстве хочу не сообщать об этом факте работодателю. Подскажите, могут ли меня уволить после того, как обнаружится моя беременность и есть ли какие-либо наказания за скрытие беременности при трудоустройстве?
Читать ответы (1)
Наталья
27.08.2015, 08:19

Вопросы беременности и трудоустройства - когда сообщать работодателю и есть ли риск увольнения?

У меня срок беременности 2 месяца устраиваюсь на работу с официальным трудоустройством должна я сообщить работодателю о своём положении и может меня уволить?
Читать ответы (1)
Полякова Анна
28.07.2008, 16:44

Когда мне надо сообщить о моем положении и могут ли меня уволить?

Меня сократили на прежнем месте работы, и попросили написать заявление по собственному желанию. Так как работу я уже нашла, то пошла на встречу бывшему работодателю. Позднее я узнала, что беременна. На новом месте работы я написала заявление о приеме на работу по образцу с испытательным сроком на 1 месяц. Когда пришли бумаги на подпись из кадрового отдела, было написано что испытательный срок 3 месяца. Работадателю я не сообщила о своем положении, так как возникли проблемы со здоровьем, и возможно беременность пришлось бы прерывать. Все обошлось и беременность сохранили. Сейчас на работе возникли трения с начальством, он недаволен качеством выполнения работы (по причине не точного указания задания). Когда мне надо сообщить о моем положении и могут ли меня уволить? Если прошел только 1 месяц испытательного срока (после официального трудоустройства, примерно месяц я проработала без оформления). Сейчас у меня срок 11 недель беременности. Спасибо!
Читать ответы (1)
Оксана
09.09.2021, 12:52

Обязана ли сообщать работодателю о беременности перед подписанием трудового договора? Какие могут быть последствия?

Я сейчас нахожусь в положении (15 недель), состою на учете в жк и устраиваюсь на новую работу. Обязана ли я сообщить работодателю о беременности и соответствующем намерении позже уйти в декретный отпуск до подписания трудового договора? Какие могут быть последствия, если я не сообщу, а просто на 30 неделе напишу заявление на декрет? Меня не смогут уволить за не предоставленную информацию? Работа дистанционная, с руководством общаемся по скайпу, соответственно беременного живота никто не видит.
Читать ответы (3)
Алина
04.04.2013, 12:55

Когда и как сообщить о беременности при устройстве на работу и возможные последствия

Устраиваюсь на работу. Беременная 8 недель. Работодателю об этом не сообщила. Когда лучше сказать о беременности? Могут ли мне не оплатить декрет? Оформляюсь по трудовому кодексу.
Читать ответы (3)