Я на хожусь в декретном отпуске до 1,5 лет, сказала директору что хочу выйти на работу, мне отказали сказали, выйдешь когда ребенку исполнится 1,5 года, тк как штат переполнен, имеют ли право мне отказывать.

Нет. Не имеют. Вы имеете право выйти из отпуска по уходу за ребенком в любое время. Обращайтесь в Трудовую инспекцию.

Декретный отпуск - директор отказал выйти на работу до окончания периода?

Отказ директора в приеме на работу после декретного отпуска - правомерность и дальнейшие действия

Я нахожусь в декретном отпуске до 3 лет. Ребенку 1.8 хочу выйти на работу, но директор отказала говорит что штат полный и когда будет место тогда и возьмет. Имеет ли она право отказать мне, и если нет что мне делать?

Читать ответы (1)

Какие права имеет директор при отказе в выходе на работу после декретного отпуска передвижной сотруднице?

Собралась выйти раньше в отпуск, когда ребенку исполнится 2 года, пришла оповестить директора, она мне сказала, что имеет право мне отказать в выходе на работу, так как заявление у меня написано до 3-ёх лет и сотрудник принят на время моего дикретного отпуска. Правда может отказать? Как быть?

Читать ответы (2)

Как вернуться к работе после декретного отпуска при желании работать?

Я работаю Главным бухгалтером. Сейчас нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет. 11.12.15 ребенку исполнится 3 года, хочу выйти на работу. Но мне сказали увольняйся, что делать?

Читать ответы (3)

Сократят ли мою должность в декретном отпуске или дадут год доработать?

Нахожусь в декретном отпуске до достижении возраста ребёнка 3 х лет. Мне сказали, что мою должность сокращают, а я хотела выдти на работу когда ребёнку исполнится 2 года. Мне дадут год ещё доработать или сразу сократят уведомив об этом заранее?

Читать ответы (2)

Как поступить, если не могу вернуться на работу в декретном отпуске, пока ребенку не исполнится 3 года?

Я в декретном отпуске, ребенку еще не исполнилось 3 года. Хотела выйти на работу, но работе сказали что я не могу выйти, пока ребенку не исполнится 3 года. Что делать?

Читать ответы (1)

Или вправе уволить только тогда когда ребенку исполнится 3 года?

Нахожусь в декретном отпуске, в августе исполниться 1.5 года ребенку, планирую выйти на работу. Подскажите имеет ли право работодатель уволить меня сразу после выхода на работу? Или вправе уволить только тогда когда ребенку исполнится 3 года? Спасибо, жду ответ.

Читать ответы (2)

Проблема с выходом на работу во время отпуска по уходу за ребенком

У меня такая проблема: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (писала заявление на работе), сейчас ребенку 2,5 года и я решила выйти на работу не дожидаясь пока ребёнку исполнится 3 года. Когда я находилась в декретном отпуске на моё место взяли другую сотрудницу. На работе я сказала о том, что хочу выйти, но мне ответили, что сотрудница, которую недавно взяли не хочет увольняться и для меня нет места. Сказали чтобы я приходила на работу после полного декретного отпуска (т.е. после 3 лет) Как мне быть в данной ситуации, и что мне делать чтобы выйти на работу сейчас? И вообще могу ли я выйти на работу до истечения декретного отпуска? Заранее благодарна за ответ! Виктория.

Читать ответы (4)

Возможности прервать отпуск и права директора по данному вопросу

Сейчас я в очередном отпуске. Взяла отпуск сразу после отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Очередной отпуск за 2 года насчитали 86 дней. Имею ли я право прервать этот отпуск и выйти на работу и имеет ли право директор мне отказывать?

Читать ответы (1)

Возможно ли отказать в выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Когда ребенку исполнится 1,5 года хочу выйти на работу, но работодатель сказал что я не могу выйти так как работы сейчас нет. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Проблемы с выходом на работу после отпуска по уходу за ребенком - изменения в фирме и оспаривание декретного отпуска

У меня такая проблема: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (писала заявление на работе), сейчас ребенку 2,5 года и я решила выйти на работу не дожидаясь пока ребёнку исполнится 3 года. Когда я находилась в декретном отпуске, произошли изменения в фирме: поменялся директор и изменилось название организации. На работе я сказала о том, что хочу выйти, но мне ответили, что недавно взяли на работу другого человека, и фирма в которой я работала уже не существует и что декретный отпуск у меня закончился еще год назад, то есть когда ребенку было 1,5 года. Подскажите, что делать в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59