Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права работника - отсутствие трудового договора и несвоевременная выплата зарплаты

04.09.2009, 17:22
• г. Екатеринбург

Имеет ли право работодатель не заключать сомной трудовой договор и если не будет выплачиватся зарплата могу ли я обратится в прокуратуру. Я устроен официально трудовая у работодателя.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Иван!

Если вы работаете не по гражданско-правовому договору, то работодатель после 5 дней после принятия вас на работу(основную),обязан сделать запись в трудовой книжке.

В течении 3-х дней после приступления вами к работе(фактическому), вас должны были ознакомить с Приказом о принятии на должность(под роспись). По вашему требованию вам должны предоставить копию приказа о принятии.

В прокуратуру за защитой своих прав вы имеете право обратиться, но гораздо больше шансов отстоять свои нарушенные права будет, если вы будете оформленны должным образом.

Так же за защитой своих трудовых прав вы можете обратиться в инспекцию по труду.

С уважением Николай Николаевич.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
27.04.2015, 07:36

Как заполнить уведомление о трудовом договоре, если работодатель - иностранный гражданин и не имеет ИНН?

Такая ситуация: если иностранный гражданин, заключает трудовой договор с работодателем (физ. лицом), а работодатель - батюшка, не имеет ИНН, как тогда в таком случае заполнять уведомление о трудовом договоре, если одним из пунктов в уведомлении является указание инн работодателя. И вообще имеет ли право работодатель не имеющий инн заключать трудовой договор?
Читать ответы (1)
Марина
07.07.2015, 09:03

Как заставить работодателя выплатить зарплату без официального трудового договора и отказа в оформлении?

Как побудить работодателя выплатить з/п? Один нюанс - официально трудовые отношения не оформлены, срочный трудовой договор работодатель отказался заключать, з/п не выплачивается 3 месяца.
Читать ответы (2)
Данилов Евгений
05.01.2005, 22:59

1. Как я могу доказать неправомерные действия со стороны работодателя без копии трудового договора?

Я устроился сторожем в частную организацию. Работодатель заключил трудовой договор со мной и с тремя сторожами, но копию договора нам отдать отказался, мотивируя это тем, что мы здесь устроены нелегально. 1. Как я могу доказать неправомерные действия со стороны работодателя без копии трудового договора? 2. Имел ли право работодатель за 1 прогул снять с зарплаты 1500 руб., если по договору зарплата составляет всего 2000 руб.?
Читать ответы (1)
Дмтирий
01.09.2021, 22:20

Как получить задолженную зарплату от работодателя - возможности Трудовой инспекции и необходимость обращения в суд или Прокуратуру

ЧОП не хочет заключать трудовой договор и не платит зарплату за полтора месяца. Сколько может стоить суд и трудовая инспекция по взысканию денег с работодателя. Обращаться ли в Прокуратуру? Трудовая инспекция может без суда взыскать зарплату с работодателя?
Читать ответы (2)
Андрей Габбасов
28.08.2014, 08:07

Работодатель не оформил трудовой договор - означает ли это, что я работаю неофициально

При принятии на работу отдал трудовую книжку работодателю, тот обещал официальное оформление но за время работы никоких договоров я не подписывал. Означает ли это что я устроен не официально, и если не официально то имеет ли работодатель право делать записи в моей трудовой книге.
Читать ответы (2)
Наталья Ивановна
04.05.2015, 17:04

Как взыскать задолженную зарплату от частного работодателя после увольнения?

Моя дочь уволилась с предыдущего места работы с 1 марта. Зарплата выплачивалась не регулярно. Работодатель остался должен зарплату за январь, февраль+ расчетные. Фирма частная. Устроена была официально по трудовой. Как выбить с работодателя причитающееся?
Читать ответы (3)
Татьяна
17.02.2016, 13:28

Возможность уйти без отработки при отсутствии подписанного приказа и право работодателя на запись в трудовую книжку.

Такая ситуация: подписан трудовой договор, но мной не подписан приказ. Трудовая книжка у работодателя. Могу я забрать книжку и уйти без отработки? И имеет ли право работодатель ставить сейчас запись в трудовой?
Читать ответы (1)
Марат
14.02.2019, 14:21

Возможно ли требовать перевода зарплаты на карту банка без договора с работодателем?

У моего работодателя есть договор о переводе зарплат на карты всего с пятью банками. Я хочу, чтобы работодатель переводил зарплату на карту того банка, с которым у работодателя нет договора. Имеет ли право работодатель мне в этом отказать?
Читать ответы (1)
Коля
07.07.2021, 04:25

Трудовой договор только у работодателя... Трудоустройство официальное... Роботодатель не выплачивает зарплату при увольнении.

Трудовой договор только у работодателя... Трудоустройство официальное... Роботодатель не выплачивает зарплату при увольнении.
Читать ответы (1)
Оксана
01.08.2022, 18:54

Может ли работодатель заключить трудовой договор задним числом для неработающего официально сотрудника?

Доброго времени суток) Скажите, пожалуйста, если человек работает не официально, по договору, имеет ли право работодатель заключать трудовой договор задним числом?
Читать ответы (2)