Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Расширение рабочего места без согласия - права работника и возможные действия

27.10.2015, 20:17
• г. Нижневартовск

Ушеол в очередной отпуск работаю водителем тут же на мре раьрсчее место был принят человек к с улицы мне при выходе из отпска мнебыло предложено работать на грузовом автомобиле по вахте зотчя до этого я работал по пятидневке прав ли мой работодатель и что в таком случае можнопредпринчять. Зарание спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Нет не прав работодатель пишите жалобу в прокуратуру.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижневартовск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
15.07.2013, 23:28

Может ли руководство фирмы оставить замещающего директора после декретного отпуска и перевести работника в другой магазин?

Я работаю директором магазина (сеть). На время моего декретного отпуска на моё место был принят другой человек. Имеет ли право руководство фирмы, после моего выхода из декретного отпуска оставить этого человека работать на моём месте, а меня перевести в другой магазин?
Читать ответы (1)
Валерий
27.05.2021, 15:50

Может ли работодатель привлечь к работе в межвахтовый отдых после больничного перерыва?

Работаю на вахте. Во время очередной вахты был на больничном. Следующая вахта через месяц. Имеет ли право работадатель привлечь меня на работу во время межвахтового отдыха на работу по месту жительства.
Читать ответы (1)
Анастасия
26.11.2020, 10:00

Спор о продолжительности отпуска после вахты - можно ли задерживать работника еще на два месяца?

Человек был Три месяца на вахте после этого ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск, сейчас по выходу получается с отпуска его не вызывают на вахту говорят что ещё посиди два месяца правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Александр
27.04.2017, 12:14

Может ли работодатель обязать водителя пересаживаться на автомобиль, грузоподъемность которого превышает указанную в договоре?

Вопрос такой. Я работаю водителем, принят по договору, водителем грузового автомобиля грузоподъёмностью до 8 тонн. Теперь руководство издало приказ чтоб посадить меня на другой автомобиль грузоподъёмность которого 20 тонн. Может или нет работодатель обязать меня приказом работать на другом автомобиле если по договору я принят водителем грузового автомобиля до 8 тонн.
Читать ответы (2)
Евгений
07.12.2014, 10:18

Изменение графика работы без согласия - законность действий работодателя

Я работаю водителем, до отпуска я работал на пятидневке, после выхода меня пересадили на другую машину, без моего согласия, на которой график работы сутки через двое. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Оксана
04.08.2015, 12:58

Изменения в должности после отпуска по уходу за ребенком - какая должность ожидает меня?

Сейчас (с 14 апреля 2015) я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. До ухода в отпуск я работала руководителем группы, но после выхода в декретный отпуск меня (как и всех на предприятии) вывели вне штата. После этого должность руководителя группы убрали, а всех занимающих аналогичную должность перевели на должность главного специалиста. Но на мою клетку был принят человек. На какую должность меня должен принять работодатель при выходе из отпуска по уходу за ребенком. Спасибо!
Читать ответы (1)
Ирина Викторовна
23.07.2015, 12:53

Увольнение работника с временного места и сохранение прав на очередной отпуск

У меня работник работал временно на период отпускапо уходу за ребенком. Человек после окончания отпуска на работу не вышел. Мы увольняем работника с временного места и тут же принимаем на постоянное место. Сохраняется ли при этом очередной отпуск.
Читать ответы (1)
Ирина Викторовна
23.07.2015, 12:41

Сохраняется ли очередной отпуск при увольнении с временного места и принятии на постоянное?

У меня работник работал временно на период отпуска по уходу за ребенком. Человек после окончания отпуска на работу не вышел. Мы увольняем работника с временного места и тут же принимаем на постоянное место. Сохраняется ли при этом очередной отпуск.
Читать ответы (1)
Артур афганович
09.12.2014, 10:59

Как поступить, если работодатели запретили работать на двух местах, несмотря на возможность совмещения вахтового графика

Я работаю на 2 работах, и имею 2 трудовых книжек. На обеих работах работаю по вахте. На свободной вахте работаю на второй работе. И мне запрещают работать на двух места по сменно по вахте. Мне поставили выбор или эта или вторая работа. Что мне делать? Правильно ли их действия. Одна работа другой не мешает.
Читать ответы (2)