Работодатель имеет право поменять график работы сторожей. Во 2-х сторожа имеют право работать две ночи подряд или это нарушение.

• г. Калининград

Работодатель имеет право поменять график работы сторожей. Во 2-х сторожа имеют право работать две ночи подряд или это нарушение.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Статья 96. Работа в ночное время

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 96 ТК РФ

Ночное время - время с 22 часов до 6 часов.

Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.

Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.

Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом.

К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.

Порядок работы в ночное время творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ статья 97 настоящего Кодекса изложена в новой редакции, вступающей в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Калининград - онлайн услуги юристов

Елена
25.08.2017, 10:30

Права работодателя - Елена, Саратов.

Имеет ли право работодатель выводить людей по приказу две ночи вподряд ночь своя ночь по приказу смена 14 часов.
Читать ответы (2)
Ирина
24.12.2016, 14:16

Изменение графика работы без согласия сотрудников - как защитить свои права на работе?

Работаем больше года по графику сутки через трое. С первого января график планируют поменять. Месяц назад разговор был о графике - два дня по 12 часов, выходной, две ночи по 12 часов и потом три дня выходных. 22.12 был составлен другой график - 12 часов в день, потом 12 часов в ночь и два выходных. Имеет ли право отдел кадров изменять графики на их усмотрение? И что можно сделать, чтобы был адекватный график. На работе жить не хочется. Также шел разговор, что мы будем работать с 8 до 20, но закрывать будут не 12 часов, а только 11 или вообще 10. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Алтынай
31.05.2016, 19:06

Государственный работодатель игнорирует запрет на смены дежурства в 24 часа, установленный законом

Если закон запрещающий сторожам работать сутки через двое. Работадатель госучреждения сказала, что не имеет права, и поставила график работы день ночь и один день дома.
Читать ответы (1)
Лариса Евгеньевна
02.11.2015, 19:03

Может ли работодатель не доплачивать зарплату сторожам, работающим по графику сменности?

Хочу задать следующий вопрос. Принята на постоянное место работы сторожем, график 12 ч в день, 12 ч в ночь, три дня выходных - сторожей 5 человек. Обычно в таком графике работают вчетвером - в день, в ночь, отсыпной, выходной. Работодатель принял пять человек, чтобы не было переработки. Зар плату до МРОТ (установленного региональным соглашением) не доплачивают, так как говорят, что не вырабатывается норма времени. Правомерно ли это? Ведь все сторожа готовы работать чуть больше, но работают согласно графику, установленному работодателем.
Читать ответы (1)
Андрей
15.06.2019, 04:58

Ночной график работы в детском саду вызывает несогласие у сторожа

Работаю сторожем в детском саду. График работы ночь через две. Один из сторожей уходит в отпуск, в связи с этимзаставляют работать через ночь. С чем я не согласен.
Читать ответы (1)
Юлия
23.06.2021, 15:28

Нарушение графика смен - кто несет ответственность – бухгалтер или руководитель?

В организации работают сторожа, график сутки через двое. Если кто-то уходит в отпуск или на больничный, то работодатель заставляет работать по графику сутки через сутки. Работодателя бухгалтер предупреждала, что это является нарушением. Кому грозит ответственность за данное нарушение: бухгалтеру за то, что приняла данный табель к расчету или руководителю?
Читать ответы (1)
Жанна
28.03.2015, 12:23

Ограничения работы по ночам - сколько ночей подряд может устанавливать работодатель?

Скажите, пожалуйста, сколько ночей подряд имеет право проставить в графике работодатель? Например, мой график работы: 4 иили 5 ночей подряд при 8-ми часовой продолжительности смены. Не нарушается ли здесь закон и мои права? Спасибо.
Читать ответы (2)
Александр
01.06.2021, 06:30

Может ли администрация заставить работать ночью без согласия сторожей в садике?

Работаю в садике сторожем, нас там три человека, один из сторожей хочет пойти в отпуск, работа ночь через две. Если человек в отпуске, то остальных заставляют работать через ночь без нашего согласия, оплата 1,5 ставки. Имеет ли право администрация заставить так работать? Спасибо.
Читать ответы (2)
Ирина
22.11.2018, 16:28

График работы и переработка для медсестры в больнице - правила и ограничения

Я работаю в больнице мед сестрой. У меня 36-часовая рабочая неделя. Работаю по графику, по 12 часов на 1 ставку. Заявление на переработку я не писала. По производственной необходимости сколько часов в месяц руководство имеет право заставить меня работать без моего согласия? Имеют ли право в график мне поставить 2 ночи подряд? То есть сегодня, отработав ночь, я в 9.00 сдала смену, и сегодня мне нужно пойти к 18.00 на работу тоже в ночь.
Читать ответы (1)
Нина Ефимовна
29.12.2019, 16:28

Может ли руководитель службы нарушать очередность заступления на смену у сторожей?

Хотелось бы узнать имеет ли право руководитель службы составлять график работы не по порядку работы сторожей; при работе 3 сторожей (6 дневная рабочая неделя, в воскресенье работают 2 сторожа) должна ли соблюдаться очередность заступления на смену.
Читать ответы (1)