Равиль
24.07.2013, 07:08
Одинокое предложение - правомерные действия работодателя в сокращении должности с низкой зарплатой
Читать ответы (1)
При сокращении штатов мне предложили другую должность, но с меньшим окладом (на 2500 руб)-я согласилась. Меня 05.10.15 г. с прежней должности уволили, сославшись на то, что новая должность временная (декретная) и на завтра же 06.10.15 г. меня приняли вновь. Правомерно ли меня уволили, а не перевели на эту должность-ведь организация одна. Спасибо.
Здравствуйте!Да,правомерно.Сейчас с Вами заключен срочный трудовой договор.
Спросить