Отказ работодателя в сокращении рабочего дня для инвалида 3-й группы - могу ли я требовать компенсацию за все годы работы?
Я инвалид с детства 3 группа. Работаю давно, но работодатель мне отказал в исполнении моих прав на сокращенный рабочий день. Т.е. мог работать по 7 часов, а работал по 8. могу ли я требовать компенсацию за все годы работы.
Смотря что имеете в виду.
Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ
"О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"
"Статья 23. Условия труда инвалидов
Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.
Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками.
Для инвалидов
.
I и II групп
.
устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда".
Спросить