Работала 2 месяца в магазине, договор закончился я его не продлевала прошла ревизия и недостача в 60 тысяч.. Подали в суд на меня хотя я работала со сменьщицой... Оформляли договор на просроченный паспорт хотя я их предупредила что не успела поменять паспорт... При первой зарплате списали налоги хотя ИНН я тоже не предоставляла.. То что вывели такую недостачу я не согласилась и отказалась подписывать эту недостачу.. Чего мне ждать в суде? Неужели повесят на меня эту недостачу.
Уважаемая Алина г.Анапа !
Согласно ст.241 ТК РФ
За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.
Согласно ст.244 ТК РФ
Письменные договора о ПОЛНОЙ индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, т.е. о возмещении работодателю причинённого ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста 18-ти лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Тем самым, исходя из выше изложенного что :
1)Если с вами НЕ был заключён договор о полной материальной ответственности, то вы несёте материальную ответственность только в пределах вашего среднего месячного заработка.
2)Если с вами был заключён Договор о полной материальной ответственности, то в этом случае вы должны нести ПОЛНУЮ материальную ответственность за возникшую недостачу.
Но при этом, если возникает спор по размеру недостачи, то вы вправе в Акте ревизии указать своё несогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 28.10.2015г
Спросить
