Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должны ли предоставлять место в сад беженцам с Украины с временным убежищем. Я еще и мед работник без постановки на очередь.

28.10.2015, 07:17
• г. Усть-Кут

Здравствуйте. должны ли предоставлять место в сад бежанцам с украины с временным убежищем . я ещо и мед работник без постановки на очеридь

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Бондарь Максим
25.12.2015, 10:30

Актуально ли продление регистрации для беженцев с Украины с временным убежищем в РФ?

Вопрос: Сделали временную регистрацию беженцам с Украины, они получили временное убежище, нужно ли продлевать регистрацию по ее окончанию ответ: Здравствуйте! Не обязательно, т.к. с временным убежищем иностранный гражданин в любом случае имеет право годичного пребывания в РФ, вне зависимости от регистрации скажите, актуально ли это в данный момент?
Читать ответы (1)
Алексей
31.01.2017, 16:54

Могу предложить такой заголовок - Нарушение закона - почему сотруднику детского сада отказывают в приеме ребенка без очереди?

Моя супруга хочет выйти из декрета раньше в дет. сад няней, но в саду сказали, что мест для ее ребенка нет. Законно ли это, ведь в дет. саде без очереди должны предоставлять сотрудникам дет. сада место для их детей, или я неправ?
Читать ответы (1)
Татьяна
12.01.2021, 07:17

Как перевести сотрудника на основную должность без его согласия?

Сотрудник переведен временно на другую должность до выхода основного (декретный отпуск) с сохранением места работы, сейчас возникла необходимость перевести работника на постоянное место обратно, но работник не хочет так как на временном еще не вышел основной работник и заработная плата на временном выше, как без согласия работника можно его перевести обратно?
Читать ответы (1)
Елена Львовна
21.12.2017, 10:48

Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя

Здравствуйте! Временному работнику нет места для выхода на работу после отпуска по уходу за ребёнком, т.к вышел основной работник. За время отпуска временного работника я приняла на постоянное другое место нового сотрудника. Обязана ли была я предложить это место временному работнику, который был в отпуске по уходу за ребёнком. В трудовом договоре с временным работником четко прописано на чьём месте она работает до момента выхода основного работника.
Читать ответы (1)
Юлия
06.05.2016, 14:20

Военнослужащим не предоставляют приоритетные места в детском саду при переводе на новое место службы - ожидание и неопределенность

Мы семья военнослужащих - переводимся служить на новое место службы в другой город. В детском саду по новому месту службы предлагают встать в люготную очередь на детский сад и не факт мол что в этом году попадёте - очень много льготников. Но разве военнослужащим не должны предоставлять место в детском саде по ходотайству с места работы в разумные сроки?
Читать ответы (1)
Елена
31.10.2016, 19:05

Как найти нового основного работника при уходе временного на больничный и увольнении основного?

Временный работник уходит на больничный по беременности и родам, выходит основной работник. Через некоторое время увольняется основной, временный еще находится на больничном. Как принять нового работника, как основного? Что делать с временным работником?
Читать ответы (1)