Ни какого предварительного разговора об моем освобождении с директором не было.

05.09.2009, 23:47

• г. Санкт-Петербург

В муз. школе созданы 2 фортепианных отделения. На каждом отделении назначен свой заведующий.

Директором школы согласно приказа. В связи с расфармированием двух отделений и созданием одного единого отделения я была уволена с должности заведующей.

Работала заведующей с 1978 года никаких нареканий никогда не имела. Об увольнении я случайно узнала от коллег т. к нахожусь в данное время на больничном. Ни какого предварительного разговора об моем освобождении с директором не было. Этот приказ "как обухом по голове".На пед. совете в мое отсутствие (больнчный) был обьявлен приказ и сразу же второй приказ на назначения нового заведующего.

Вопрос. Возможно ли мое увольнение в момент болезни, нахождения на больничном листе и без предворительной беседы со мной со стороны директора о формировании одного отделения и назначении другого заведующего.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

06.09.2009, 00:41,

г. Санкт-Петербург

Нет, это невозможно. Точнее, возможно, но это будет означать нарушение закона. В данном случае (по описанию ситуации) Вас должны были уволить по сокращению штатов с соблюдением процедуры, установленной ТК РФ. Вы можете восстановиться на работе в судебном порядке, с взысканием компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда и иных сумм. В делах данной категории обращение в суд производится в течение 1 месяца со дня увольнения либо со дня вручения трудовой книжки. Пропускать данный срок не рекомендую, ибо в случае пропуска срока Вам просто откажут в иске по формальным основаниям, без исследования фактических обстоятельств дела. Если желаете получить конкретную юридическую помощь - можете отписать мне через мою анкету.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ни какого предварительного разговора об моем освобождении с директором не было.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов