Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 25 августа 2015 года, За неделю августа мне заплатили 4209 руб, за сентябрь 16300, а теперь оказалось, что мне переплатили и хотят вычитать сумму переплаты пока она не перекроется, получается, что мне не будут давать деньги два месяца. Имеет ли работодатель право так поступать?

нет, не имеют права. Если возникла переплата пособия, то вправе удерживать с пособия не более 20%. Жалуйтесь в инспекцию труда, в прокуратуру.

Правомочность работодателя в вычете переплаты за отпуск по уходу за ребенком

Вопрос о возможности выбора годов для отпуска по уходу за ребенком при возвращении на работу на 15 часов в неделю

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, он заканчивается 27 августа 2016 года. Сейчас я беременна вторым ребенком. Если я 1 сентября выйду на работу, на 15 часов в неделю, не продлевая отпуск до 3 лет, имею ли я право выбрать нужные мне года (2013 и 2014) уходя в январе или феврале 2017 года в новый декрет? Или мне нужно для этого находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Читать ответы (1)

Оплата отпуска по уходу за ребенком - нарушение прав работника и возможные действия

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 8,5 месяцев). Работаю официально. Мой работодатель заплатил мне на данный момент пособия за полтора месяца (до середины августа я была на больничном, и деньги мне заплатили с середины августа по конец сентября). Говорит, что будет платить раз в 3-4 месяца по факту перечисления ему денег от гос-ва.Скажите пожалуйста-имеет ли он на это право? И если нет-куда мне обратиться? (работаю не на ИП)

Читать ответы (1)

Право на компенсацию проезда при условии нахождения в декретном отпуске в апреле 2015 года

Нахожусь в декретном отпуске до 2 апреля 2015.. затем иду в отпус и хочу воспользоваться правом компенсации проезда к месту отдыха... но работодатель говорит.. что это право возникнет только в сентябре 2015 года так как я принята на работу в сентябре 1999 года... с дек.2013 года по апрель 3014 была в декрете.. затем с мая 2013 по август 2014 была в отпуске по уходу за ребенком.. до 1.5 лет.. с 1 сентября 2014 вышла на работу до середины ноября 2014 года.. и ушла в декретный.. в котором и нахожусь сейчас. Имею ли я право.. на компенсацию за проезд..? а апреле 2015?

Читать ответы (1)

Работодатель прекратил выплату пособия по уходу за ребенком до 1.5 года из-за переплаты - Как вернуть деньги?

Работадатель прекратил выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1.5 г,ссылаясь на то что мне переплатили это пособие и теперь пока не погасится переплата платить не будут, переплата составила 32000 рублей, причина переплаты бугалтер не правильно делала начисление, расчет делила на рабочие дни а надо на календарные. Что теперь мне делать чтобы получить деньги?

Читать ответы (2)

Мать-одиночка оспаривает право работодателя отказать в дополнительном отпуске

Я мать-одиночка, 7 августа 2014 года досрочно выхожу на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет (ребенку в сентябре исполнится только 2 года). 6 сентября 2014 года планирую взять отпуск за свой счет на 5 дней. Имеет ли право работодатель отказать мне в этом отпуске?

Читать ответы (1)

Изменение расчетного периода для отпуска по уходу за ребенком - возможности и ограничения

Я ухожу в отпуск по беременности и родам в сентябре 2016 г. Отпуск по уходу за ребенком получается начинается в январе 2017 г. Но зп в 2016 г. стала ниже.. Могу ли я заменить расчетный период (по уходу за ребенком до 1,5 лет) заменить года? Те будет не 2015 и 2016, а 2014 и 2015? Может ли работадатель мне отказать в принятии заявления?

Читать ответы (1)

Можно ли сократить отпуск при нарушении правил его использования?

В каких случаях могут сократить очередной отпуск? Дело в том, что я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком с 5 сентября 2016 года и хочу взять очередной отпуск с 15 декабря 2016 года. Но мне хотят сократить отпуск, мотивируя тем, что в прошлые годы я несколько раз брала отпуск без сохранения заработной платы более 14 дней и из-за этого мой рабочий период сдвигается и вместо положенного отпуска он у меня сокращается более, чем на половину. Скажите, имеют ли право так поступать? Все таки после предыдущего отпуска я работала с 22 августа 2015 года до 1 апреля 2016 года и затем начался декретный отпуск вплоть до 4 сентября 2016 года, а насколько я знаю он входит в трудовой стаж при начислении отпуска. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Счет декретных отпусков и отработанных месяцев - вопросы и решения

Я ушла в 2013 году в декретный отпуск и мне посчитали 2012 и 2011. В 2015 я вышла раньше из отпуска по уходу за ребёнком и отработала 4 месяца, а потом вернулась обратно в отпуск. В 2016 выхожу из первого отпуска по уходу за ребёнком, отрабатываю 3 месяца и ухожу во второй декретный отпуск. Какие годы будут считать?

Читать ответы (1)

Право на льготный отпуск в период с сентября 2017 по сентябрь 2018 года - вопросы и ответы

Меня интерисует вопрос по поводу льготного отпуска. Я ушла в отпуск по уходу за ребенком 1 июня 2014 г. , последний раз воспользовалась льготным отпуском в сентябре 2013 г. Соответственно в 2014 г. воспользоватья данным правом не могла. Собираюсь выходить на работу 31 августа 2017 г. Я так понимаю, в 2017 г. у меня и будет право на льготный отпуск в период с сентября 2017 по сентябрь 2018 г. Или нет? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Как будут рассчитываться выплаты пособия при уходе в декретный отпуск после предыдущего пребывания в отпуске по уходу за ребенком?

С 25 сентября 2012 по 30 августа 2015 года была в отпуске по уходу за ребенком! Вышла с декретного 31 августа 2015 года, а в сентябре 2016 снова ухожу в декрет. Подскажите пожалуйста, как будут рассчитываться секретные если на момент ухода в декретный я отработала год, а в предыдущие года была в декретном? Могу ли я заменить года для расчета декретного пособия?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомочность работодателя в вычете переплаты за отпуск по уходу за ребенком

Киров - онлайн услуги юристов