ПОЖАЛУЙСТО ОТВЕТЬТЕ КОНКРЕТНО.

28.10.2015, 12:27

• г. Седельниково

Я 8 МАЯ2015Г. ПОШЛА НА ПЕНИЮ 14 СЕНТЯБРЯ НАПИСАЛА ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ.РУКОВОДИТЕЛЬ ПРЕДПРИЯТИЯ ПОДПИСАЛ ЗАЯВЛЕНИЕ С ОТРАБОТКОЙ 2 НЕДЕЛИ.мОГУ ЛИ Я В ТАКОЙ СИТУАЦИИ ВОСПОЛЬЗОВАТЬСЯ СТ. 80 ТК ЧАСТЬ 3 НЕ ОТРАБАТЫВАТЬ ЭТИ 2 НЕДЕЛИ.(ПО СОСТОЯНИЮ ЗДОРОВЬЯ, А ТАКЖЕ НЕСВОЕВРЕМЕННАЯ ОПЛАТА ТРУДА. ПОЖАЛУЙСТО ОТВЕТЬТЕ КОНКРЕТНО. ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРНА

Читать ответы (0)

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

ПОЖАЛУЙСТО ОТВЕТЬТЕ КОНКРЕТНО.

Вопрос возможности применения Статьи 80 Трудового кодекса в случае подписания заявления об увольнении с отработкой

Может ли руководитель заставить меня отрабатывать, если у меня ребенок 5 лет

Вопрос об отработке 2-недельного срока увольнения при наличии сменщика на межвахте

Возможно ли в заявлении на увольнение по собственному желанию просить о неотработке 2 недель на больничном

Право руководителя заставить сотрудницу отрабатывать после больничного и правильное оформление увольнения

Как избежать отработки двухнедельного срока после написания заявления об увольнении на испытательном сроке?

Могу ли я взять болничный лист, дабы не отрабатывать 2 недели?

Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая

Возможно ли уволиться по состоянию здоровья и каковы правила отработки срока?

Руководителя, с тем условием, что я отработаю эту неделю.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59