Могут ли меня уволить из-за несоответствия должности и образования при переходе из Украины в РФ

• г. Феодосия

Могут ли меня уволить, если, при Украине числилась худруком, стажна момент принятия стаж работы худруком был около 7 лет, ушла в декрет, который заканчивается 3.12.15,в прошлом году, в связи с переходом в РФ,перезаключили ТД и должность теперь называется педагог дополнительного воспитания. Учусь на магистра, юрфак. Кадровик говорит, что уволят после выхода из декрета в связи с несоответствием занимаемой должности и образования, переучивать за свой счёт не собираются, предлагают перейти на вакантное место уборщик служебных помещений или вахтёр.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, не могут уволить - нет оснований.

Спросить

Феодосия - онлайн услуги юристов

Ирина
28.01.2015, 08:08

Может ли быть уволен худрук кружка из-за несоответствия должности и возможность переобучения

Могут ли меня уволить в связи с несоответствием занимаемой должности, если я работаю худруком кружка, недавно заставили писать заявление о переводе на долность педагог дополнительного образования. Стаж работы худрука 5 лет, корочки не высшие: школа культуры и красоты, муз.школа, танц. Студия, а основное образование-юрист-бакалавр. Или же меня должны переучить.
Читать ответы (1)
Екатерина
16.08.2021, 15:13

Возврат в работу после декрета - как получить постоянное место при отказе от прежней должности?

Ситуация такая, выхожу из декрета, получилось так что ушла из декрета в декрет, уходила с должности заведующего магазина, обратно именно на свою должность в силу определенных обстоятельств (5 лет декрета, новые программы, новый график работы, новые требования) возвращаться не хочу, вопрос в том должны ли мне предоставить постоянное место работы или в связи с отказом от занимаемой ранее должности мне могут не предоставлять постоянное место? На данный момент мне предложили временный трудовой договор на место декретницы,
Читать ответы (1)
Елена
19.04.2019, 09:27

Влияние декрета на изменения в трудовой деятельности - перевод на другую должность и возможное увольнение

На время декрета основного сотрудника была переведена на её должность, за тем с этой должности, сама ушла в декрет. За период декрета должность сократили, основной работник ушла в декрет со вторым ребенком. Через пол года я должна выходить на работу, но я хочу уволиться. Подскажите, должна ли быть запись в трудовой о переводе на другую должность и могут ли меня уволить по сокращению т.к. должности с которой я уходила в декрет больше нет.
Читать ответы (1)
Марина Олеговна
26.05.2014, 22:46

Как защитить свои права в случае перевода на другую должность без согласия в связи с реорганизацией структуры

Могут ли меня без моего согласия перевести с одной должности на другую в связи с реорганизацией структуры. Была в должности социального педагога высшей категории, предлагают перейти в педагоги дополнительного образования. Я хочу уйти по сокращению, так как должность соцпеда убирается. Как грамотно отстоять свои права. Спасибо.
Читать ответы (2)
Лена
06.11.2013, 06:50

Сохранение должности после декрета - правовые вопросы и претензии через суд

Мое предприятие пока я была в декрете не на мое место в штат работника приняла нового работника (т.е наши должности с ним дублируются) после выхода из декрета они мне предложили идти на меньшую должность человека который идет в декрет имею ли я право претендовать на свою должность через суд или сократиться со всеми выплатами?
Читать ответы (1)
Валерия
09.05.2019, 03:12

Новая работа по срочному договору - переводиться на другую должность или спокойно уйти в декрет?

Устроилась на работу по срочному договору, до меня с этой должности девушка ушла в декрет, я тоже забеременнела. Мне говорят чтобы я перевелась на другую должность, потому что на этой если девушка выйдет из декрета, меня уволят. Другие говорят что мне можно с этой должности спокойно уходить в декрет, как быть?
Читать ответы (1)
Ольга
21.02.2016, 15:51

Может ли меня уволить с временной должности, ожидая возвращения сотрудницы из декретного отпуска

Я с постоянной должности по доп. соглашению временно переведена на должность выше на время отсутствия сотрудника (декрет) до ее выхода на работу, с сохранением своей должности. Могут ли меня уволить с занимаемой должности пока она не вышла на работу и могу ли я сама по своему желанию не дожидаясь ее выхода перевестись на свою постоянную должность?
Читать ответы (1)
Маргарита
08.07.2021, 19:43

Что будет с моей работой при объединении организаций и выходе в декрет?

На данный момент идёт объединение организаций. Я занимаю управленческую должность. С 01.09 ухожу в декрет. Что будет при выходе из декрета? Уволят, так как больше нет потребности в этой должности?
Читать ответы (1)
Валерий витков
30.09.2014, 11:25

Жена эпидемиолога военного госпиталя на грани увольнения из-за отмены должности в новом штате

СРОЧНО ПОМОГИТЕ! жена работает в военном госпитале эпидемиологом, должность была введена штатным расписанием 4 года назад. Сейчас пришел новый штат, должности в штате нет, она сейчас ушла в отпуск, а потом в декрет. На неё начали давить чтобы она перешла на другую должность (врач-бактериолог), но должность не совсем соответствует образованию (нет сертификата). говорят, что если она откажется переходить на другую должность, то после выхода из декрета её просто уволят. ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА!
Читать ответы (10)
Татьяна
07.12.2019, 08:33

Сколько времени я должен сохранить место для сотрудницы, которая берет третий декрет?

Я работодатель. Сотрудница в 2015 году ушла в декрет, потом не выходя на работу, ушла во второй декрет, теперь говорит о том, что в 2020 году собирается в третий декрет! Как долго я обязан сохранять для неё место? Ее должность уже в компании не востребована, просто висит в штатном расписании, что делать? Если она родит в 2020, то на работу выйдет только в 2023, 8 лет декрета!
Читать ответы (1)