Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как обезопасить свою трудовую ситуацию при переходе на постоянную основу после декретного отпуска?

28.10.2015, 20:29
• г. Туапсе

В 2013 г. я трудоустроилась на место сотрудника И находящегося в декретном отпуске. В октябре 2015 г. сотрудник И не выходя из декретного уволилась. Задала вопрос руководителю, по поводу Трудового договора на постоянной основе, а не временном. Руководитель ответил, что я автоматически переведена на постоянную основу, чему я не верю, т.к. я ничего не подписывала. Дело в том, что я сама в ноябре ухожу в декрет, и хотелось бы быть уверенной, что через 3 года я смогу выйти на свое рабочее место. Что требовать от руководителя, что бы обезопасить себя в будущем? (Знаю, что на работе не приветствуются мамочки с маленькими детьми, сотрудницы поделились, что во время моего отсутствия руководитель озвучил, что с декретного он меня не возьмет и уволит в любом случае и на мое место уже есть человек, без маленьких детей.)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Эля г.Туапсе !

Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):

1)Трудовой договор ;

2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.

Поэтому рекомендую вам требовать от вашего Работодателя заключения с вами Трудового договора и издания Приказа о приёме вас на работу.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 28.10.2015г

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Туапсе - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги