Необоснованные заявления о вредности работы - что делать в случае неправомерного увольнения и переименования организации?
Отработал а организации более 5 лет изолировщиком на термо изоляции директор говорил всем что идёт вредность по 2 сетке при этом трудовых комисий никогда не было при увольнении оказалось что вредность не шла. Фирму в данный момент уже переименовали. Что то можно сделать чтобы проставили вредность или через суд взыскать с директора что либо?. спасибо.
Здравствуйте,Владимир! Для начала нужно обратиться с жалобой на нарушение трудовых прав в компетентные органы. Пусть проведут проверку. Если проверкой будет установлено,что работодатель был обязан рассчитывать вас в соответствии с вредными условиями труда,его могут в досудебном порядке обязать выплатить. Словом,чтобы обжаловать действия работодателя через суд нужно знать,что конкретно обжаловать. Переименование организации не является препятствием к восстановлению трудовых прав.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация