Зависят ли ежемесячные вылаты от размера заработной платы или это фиксированная цифра?
Просветите, пожалуйста, будущую маму в отношении денежных выплат, единовременных и ежемесячных, если можно со ссылкой на законодательные акты. Зависят ли ежемесячные вылаты от размера заработной платы или это фиксированная цифра?
Буду признательна Вам за ответ.
Зависят от зарплаты.
Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ
"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
(с изменениями от 24 ноября 1995 г., 18 июня, 24 ноября, 30 декабря 1996 г., 21, 29 июля 1998 г., 17 июля 1999 г., 10 июля, 7 августа 2000 г., 30 мая, 28 декабря 2001 г., 25 июля 2002 г., 22 августа, 29 декабря 2004 г., 22 декабря 2005 г., 5 декабря 2006 г., 25 октября 2007 г., 1 марта, 14, 23 июля, 25 декабря 2008 г., 24 июля 2009 г.)
"Статья 8. Размер пособия по беременности и родам
Пособие по беременности и родам устанавливается в размере:
среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, с учетом условий, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации об обязательном социальном страховании, - женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, а также женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;
Статья 12. Размер единовременного пособия при рождении ребенка
Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8 000 рублей.
Статья 15. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:
1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;
40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.
В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.
В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, исчисленный в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 процентов размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.
При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка.
В случае ухода за ребенком (детьми), рожденным (рожденными) матерью, лишенной родительских прав в отношении предыдущих детей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размерах, установленных настоящей статьей, без учета детей, в отношении которых она была лишена родительских прав".
Спросить
Я ветеран боевых действий, получаю ежемесячные выплаты, прочитал в интернете, что можно получить крупную компенсацию сразу вместо ежемесячных выплат. Разъясните пожалуйста.
Вопрос: есть ли смысл устраиваться беременной женщине на работу, чтобы потом получить декретные и последующие ежемесячные выплаты по уходу за ребёнком? Эти выплаты будут минимальными все равно, раз не было заработка? Эти выплаты вообще зависят от размера заработной плате? Спасибо огромное за письменный ответ!
Скажите пожалуйста как рассчитывается размер возмещения ущерба, связанного с потерей трудоспособности (47%) ?и какие выплаты будут: ежемесячные или единовременные?
Я ветеран труда и инвалид. Департамент труда и социального развития администрации Приморского края отказывает мне в ежемесячных денежных выплатах ветерану труда на том основании, что я получаю ежемесячные денежные выплаты. Могу ли я одновременно получать эти две выплаты? Если нет, то на каком основании.
Могу ли я рассчитывать на 100 процентное получение годовой премии, если по исполнительному листу работодатель удерживает 50 процентов заработной платы на погашение долга перед банком? Как мне кажется, ведь это разовое поощрение, и оно не носит ежемесячный характер денежных выплат, или я не права? Буду очень признательна за подробный ответ с сылками на статьи.
Ребенку 3 месяца, все это время не получали ежемесячных выплат, т.к. Только сейчас оформляем прописку и подаем документы, выплатят ли мне ежемесячные выплаты за это время?
Я смогу вам предоставить необходимую сумму в размере 600.000 рублей, сроком на 5 лет. Досрочное погашение возможно после шести месяцев ежемесячных выплат. Для перевода средств займа от вас потребуется карта любого банка или номер счёта а также ваш фактический адрес проживания и в каких числах вам будет удобнее оплачивать ежемесячные выплаты в счёт долга. Перевод средств занимает не более 30 минут.
Ничего больше не спрашивает. Ни договора, ни сроков. Что это?
По решению суда ответчикам присудили ежемесячные выплаты с пенсии ответчиков. Могут ли ответчики перевести свои пенсии на дочь, чтобы избежать ежемесячных выплат?
