Права работников при ликвидации предприятия и работе вахтовым методом на севере
Работа вахтовым методом на севере. Нас уведомили, что предприятие ликвидируют и у нас возникли вопросы имеем ли мы право на компенсацию при увольнении и какая запись должна быть в трудовой?
Да выплаты положены. Согласно статье 318 ТК РФ Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
В трудовой книжке будет запись: уволен в связи с ликвидацией организации, пункт 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
СпроситьУ нас подписаны срочные договора это ни как не повлияет?
СпроситьЕсли срок истечет раньше даты увольнения в связи с ликвидацией, то соответственно основанием для увольнения будет истечение срока, а не ликвидация. При расторжении в связи с окончанием срока никаких выплат не положено, кроме зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация