Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работодатель при сокращении штата работников в первую очередь сокращать пенсионеров?

28.10.2015, 22:38
• г. Костомукша

Здравствуйте. Имеет ли право работодатель при сокращении штата работников в первую очередь сокращать пенсионеров?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Юлия
05.12.2008, 20:58

Кто в первую очередь попадает под сокращение?

У моей мамы на предприятии идет сокращение штата, мама (52 года) пенсионерка-льготник (вредный труд), могут ли ее сократить как пенсионера по старости, т.к. сокращать будут только пенсионеров, есть ли какая-то привелигированная разница между пенсионером по старости и пенсионером-льготником? Кто в первую очередь попадает под сокращение? Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
01.06.2016, 23:17

Правомерность сокращения работников по совмещению в первую очередь в учреждении - возможные варианты и порядок сокращения

Если в учреждении (больнице) идет сокращение штатов правомерно ли в первую очередь сокращать работников по совмещению? И кого в первую очередь могут (должны) сокращать? Спасибо.
Читать ответы (4)
Вера
11.01.2014, 21:27

Какие права имеет работодатель и как должна проходить процедура?

Работаю воспитателем в сад пришла по переводу из другого. Предстоит сокращение штата, работодатель не хочет сокращать пенсионеров, готов сократить молодых. И имеет ли он право? И как должна проходить процедура?
Читать ответы (1)
Владимир
25.11.2013, 12:22

Как защитить свои права при сокращении штата и предложении должности с меньшим окладом?

У меня на работе происходит сокращение штата. На такой же должности как и у меня работают 7 человек. Мою кандидатуру по сокращение выдвинули первую, предложив должность меньшую, соответственно с меньшим окладом. У меня несовершенно летний ребенок 4 года и высшее образование. Имеет право работодатель сократить меня в первую очередь т.к. у некоторых работников взрослые дети 30 лет. Как я могу защитить свои права? Что мне полагается по сокращению, т.е. на перевод на должность ниже?
Читать ответы (2)
Динара
28.10.2010, 12:35

Организация сокращает сотрудников - возможность сохранения через гражданско-правовой договор и правила его оформления

Сокращение сотрудников В связи с сокращением численности штата работников работодатель имеет право оставить тех же работников по гражданско-правовому договору, то есть вне штаба. Если да, то как привильно оформить?
Читать ответы (1)
Евгения
19.12.2014, 19:09

Имеют ли право уволить сотрудницу в отпуске по уходу за ребенком из-за сокращения штата в салоне ООО

Имеют ли право уволить сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком из-за сокращения штата здравствуйте! Имеют ли право уволить сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком из-за сокращения штата сотрудников. Сокращение штата обусловлена прекращением фактической деятельности салона (ООО) и закрытием салона Юридически организация будет продолжать существовать. ПРиказ о сокращении штата сотрудницей подписан.
Читать ответы (1)
Елена
26.11.2013, 20:19

Могут ли пенсионеры быть оставлены при сокращении на предприятии - почему людей без пенсии сокращают в первую очередь

На предприятии сокращение могут ли оставлять пенсионеров, а людей у кого нет пенсии сокращать? Или в первую очередь сокрощаются пенсионеры?
Читать ответы (2)
Галина Ивановна
29.06.2014, 19:57

Как поступить директору учреждения культуры при реорганизации и сокращении штата - изменить устав или следовать трудовому кодексу?

Что в первую очередь должен делать директор учреждения культуры при реорганизации и сокращении штата, вносить изменения в устав или выполнять действия согласно трудового кодекса по сокращению штата?
Читать ответы (1)
Лена
02.02.2005, 08:50

У нас на работе сокращение штата, меня сокращают самою первую, но у меня двое несовершеннолетних детей (2 года, 10 лет).

Кого, при сокращении штата сокращают в последнюю очередь. У нас на работе сокращение штата, меня сокращают самою первую, но у меня двое несовершеннолетних детей (2 года, 10 лет).
Читать ответы (1)
Людмила Николаева
02.02.2009, 09:46

Может ли работодатель сократить работника на штатной единице, не подлежащей сокращению, мотивируя ст. 179 ТК?

Доброго времени суток уважаемые юристы! Хочу уточнить свой вопрос. Может ли работодатель при сокращении определенной штатной единицы, сократить работника который числится на штатной единицы не подлежащей сокращению мотивирюя ст. 179 ТК, так как работник штатная единица которого сокращается имеет более высокую квалификацию и стаж работы, что подтверждается соответствующими документами? Например. Сокращается штатная единица Главного бухгалтера, остаются шт.единицы зама и ведущего, возможно ли мотивиряю ст. 179 ТК не сокращать работника работающего в должности Гл. бухгалтера? Есть ли разница между понятиями сокращение численности работников и сокращение штата работников? Благодарю.
Читать ответы (4)