Прав ли я?и как отнесется к этому суд высшей инстанции при кассационной жалобе?
При вынесении судебного решения по индивидуальному трудовому спору суд первой инстанции применил ч.1 ст. 9 ГК РФ в мотивировочной части решения (гражданские и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права).
Я считаю это незаконным, т.к. трудовые правоотношения регулируются специальным законом - ТК РФ, а нормы ГК РФ к этим правоотношениям не применяются, т.к. сторонами индивидуального трудового спора согласно ст. 381 ТК РФ являются работник и работодатель.
Прав ли я? и как отнесется к этому суд высшей инстанции при кассационной жалобе?
Игорь, я с Вами полностью согласен. Если заключен трудовой договор, то должны применятся только нормы ТК РФ. Все это изложите в кассационной жалобе.
Виктор Николаевич.
СпроситьИгорь, мало информации, чтобы дать ответ....
СпроситьЮристы ОнЛайн: 70 из 47 431 Поиск Регистрация
Пермь - онлайн услуги юристов
Может ли работник по заключенному трудовому договору подать заявление на рассмотрение индивидуального трудового спора?
Каковы шансы ответчика на выигрыш кассационного процесса по трудовому спору?

Как приостановить рассмотрение дела о банкротстве в Арбитражном суде до решения трудового спора?
Кассационной инстанцией отменено решение первой инстанции и дело направлено на новое рассмотрение.
Сомнения в законности решения - апелляция изменила основание и формулировку, но решение осталось без изменений
Применение Гражданского Кодекса в трудовых спорах - ошибки суда и возможные последствия
