Дмитрий
18.12.2003, 14:03
Могу ли я получить отпуск на работе по совместительству?
Читать ответы (1)
У нас сотрудница работает по совместительству с 01.06.2015 г. С 24.11.2015 г. идет в отпуск по беременности и родам. Но только по основному месту работы. Она хочет чтобы мы ей предоставили авансом очередной отпуск - 28 дней. Как быть. Ведь она отпуск еще не заработала. А требовать его в связи с декретом тоже не может. Ведь больничного нам предоставлено не будет. Как нам поступать в данной ситуации.
Право на первый отпуск возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы у работодателя. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 28 календарных дней. По заявлению Вы должны предоставить полный отпуск, т.к. разделение отпуска на части возможно только с согласия работника.
Спросить