Как правильно оформить запись в трудовой книжке по профессии слесарь-сантехник по отоплению и что грозит ИП, если не было отчислений в ПФ
Мой муж работал не официально с 2011 г. у ИП записей соответственно нет в трудовой. Сейчас он работает в другой фирме и там требуют запись по профессии, с ИП договорились чтоб сделал запись в трудовой, но он не знает как правильно оформить и боиться что не было отчислений в ПФ, не грозит ли ИП что в период работы не производил отчислений, если запись делаем задним числом. И как правильно оформить запись в трудовой по профессии слесарь-сантехник по отоплению.
Если работал неофициально, то записи вносить нельзя. Это преступление, предусмотренное ст.327 УК РФ.
СпроситьИП правильно боится, ведь муж сможет в суде добиться взыскания и перечисления за него взносов, причём даже доказывать ничего не нужно будет, достаточно записи в трудовой книжке. Но это уже проблемы ИП, а не мужа. В записи о приёме делается указание на реквизиты приказа о приёме на работу и указание на то, в качестве кого он принят. В записи об увольнении так же реквизиты приказа и основания увольнения.
Если ИП будет упорствовать, мужу можно будет в суде установить факт трудовых отношений, если не истёк срок давности.
А насчёт 327-й ст. УК Вам неверно ответили, трудовая книжка не является ни удостоверением, ни иным официальным документом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация