На основании какой статьи ТК можно принять работника на 1/6 ставки.

Возможно ли по внутреннему совмещению принять человека, принятого на 0,5 ставки, на полную ставку?

Если человек принят на 0,5 ставки можно ли его по внутреннему совмещению принять еще и на полную ставку? На какие статьи можно ссылаться?

Читать ответы (1)

Право выбора отпуска - работник на полставки vs работники на полную ставку (ссылка на статью ТК РФ)

Работник на 0,5 ставки должен уступать право выбора отпуска работникам работающим на полную ставку? (если можно ссылку на статью ТК РФ)

Читать ответы (1)

Как распределяются смены при наличии совместителя и исполнении договора на ставку?

Принята на работу по договору на ставку, но смен ввходт больше - я не против доп смен. На работе так же принят работник по совместительству на 0.5 ставки.1 Обязан ли работодатель поставить смены именно на 0.5 ставки,? При этом снимая смены у основного работника. .

Читать ответы (1)

Возможно ли принять специалиста по охране труда на совместительстве при уже имеющейся у него должности преподавателя

Имеем ли мы право принять работника по совместительству специалистом по охране труда на 0,5 ставки если этот работник уже работает у нас на ставку преподавателя ОБЖ и + 1,6 ставки учитя?

Читать ответы (1)

Можно ли принять на 0,2 ставки еще одного работника.

Проконсультируйте нас по следующей ситуации. Основной работник (гл.бухгалтер) находится в отпуске по уходу за ребенком, в июне она вышла на 0,8 ставки, т.е. на не полную ставку. Можно ли принять на 0,2 ставки еще одного работника. Спасибо.

Читать ответы (1)

Можно ли работника принять на основную работу на 0,5 ставки и по совмещению на 1 ставку.

Читать ответы (1)

В детском саду сократили ставку работникам без объяснений - что делать в такой ситуации?

Работаю в детском саду, должность кух/работник. Работаю с напарницей на 1,5 ставки. Третью ставку подрабатываем. Сегодня придя на работу, нам заведующая сообщила, что одна ставка убирается. Но, не приказа, ни на каком основании не объяснила. Согласно штатному расписанию, при работе на 12 групп, полагается 3 ставки кух/работника, при работе 11 групп 2 ставки. Но группы остались прежними, мы так и не поймем, на каком основании убирается ставка, то есть по 0,5 ставки с каждого? Смотрите оригинал материала на http://rossovet.ru/item/879216-shtatnoe-raspisanie-sokraschenie-stavki.html

Читать ответы (1)

Возможно ли принять работника на полставки для должности делопроизводителя?

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, я работаю на предприятии. Мы ввели должность делопроизводителя - 1 шт.ед., (работника ещё не приняли), но объем работ настолько маленький, что целой ставки много. Можно ли принять работника только на 0,5 ст.? Или, если работник захочет работать на целую ставку, то предприятие обязано его взять на целую ставку?

Читать ответы (2)

Размер ставки при внутреннем совместительстве - как определить приемлемую зарплату для сотрудника

Вопрос по внутреннему совместительству. Принимаем работника на работу по внутреннему совместительству, на какой размер ставки мы можем принять работника, если он работает по другой должности на полную ставку.

Читать ответы (1)

Возможно ли принять работника на временную должность с полной ставкой, если он уже основной работник с 0,5 ставки?

Работник являющийся основным работником на 0,5 ставки, можно ли его же принять по совместительству принять на 1 ставку на временную должность.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

На основании какой статьи ТК можно принять работника на 1/6 ставки.

Краснодар - онлайн услуги юристов