Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

А если переводам с одной организации на другую.

29.10.2015, 14:05
• г. Казань

А если переводам с одной организации на другую

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Ирина Панюгина
10.08.2009, 16:50

Или уволить по собственному желанию и принять в другую организацию?

Необходим перевод сотрудников из одной организации в другую. Как правильно оформить документы? Уволить переводом и принять в порядке перевода? Или уволить по собственному желанию и принять в другую организацию?
Читать ответы (1)
Юлия
15.03.2007, 13:52

Или в таких случаях увольнение не может быть переводом?

Вопрос кадрового характера, скажите, пожалуйста, я работаю специалистом по кадрам в двух организациях одновременно (в одной по совместительству). У нас с одной организации работники переходят в другю организацию, скажите как делать запись в трудовой книжке об увольнении и приеме (увольнение переводом по ч. 5 ст. 77 ТК РФ и прием в порядке перевода) если в одной организации одна должность старшего менеджера, а в другую он поступает на должность директора организации?.. Или в таких случаях увольнение не может быть переводом? Тогда по какой ст. можно уволить сотрудника.?
Читать ответы (1)
Константин
23.08.2022, 06:20

Перевод между ржд организациями - нужно ли оплачивать обучение в предыдущей организации?

Хочу перейти с одной ржд организации в другую ржд организацию. Переводом возможно не выйдет. Придется ли мне платить за обучение в предыдущей организации?
Читать ответы (2)
Ольга
24.04.2014, 17:29

Вопросы работы в декрете - возможен ли увольнение при переводе и перспективы трудоустройства после выхода

Я нахожусь в декрете, могут ли меня уволить в связи с переводом в другую организацию? А если другая организация откажется от такого перевода, где я буду работать после выхода из декрета?
Читать ответы (1)
Наталия
04.02.2013, 11:17

Уволенный сотрудник, переведенный в другую организацию, имеет право на компенсацию отпуска?

31.12.2012 г. сотрудник был уволен в порядке перевода из одной организации. 01.01.2013 г. он был принят в другую организацию в порядке перевода из первой. Положена ли компенсация отпуска сотруднику в первой организации? Когда он может пойти в отпуск во второй организации?
Читать ответы (1)
Юлия
07.05.2004, 14:06

Пожалуйста, помогите разобраться с вопросом, касающимся перевода работника из одной организации в другую.

ОЧЕНЬ-ОЧЕНЬ СРОЧНО! Пожалуйста, помогите разобраться с вопросом, касающимся перевода работника из одной организации в другую. Каковы существуют варианты такого перевода. Обязательно ли перевод в другую организацию влечёт увольнение с предыдущей организации "Уволен в порядке перевода..." или возможен обычный перевод без увольнения, и в трудовую книжку вносится запись "Переведен в "... (название новой организации)..."? Генеральный директор в обеих организациях одно лицо, должность и должностной оклад работника сохраняется, но организации разных правовых форм собственности (ЗАО и ООО) и основные сферы деятельности разные (строительство - в одной, и производство, закупка, прокат, продажа фильмов и видеопрограмм - в другой. Организации не дочерние, а самостоятельные. Буду признательна Вам за оперативный ответ. С Уважением,
Читать ответы (1)
Татьяна
23.04.2015, 11:11

Увольнение переводом - обязанность отработать 2 недели и перенос оставшегося отпуска

Скажите пожалуйсто, если я увольняюсь ПЕРЕВОДОМ с одной организации в другую, предупредив за 2 недели, обязана ли я отработать эти 2 недели. И оставшиеся 14 дней отпуска перейдут ли в другую организацию, и настоящая выплатит мне за неотгуленный отпуск? Заранее Вам огромное спасибо!
Читать ответы (1)