Юлия
11.03.2011, 21:17
В январе 2010 моим коллегам подняли зарплату до 12000 рублей!
Читать ответы (1)
В 2013 году ушла в декрет, а спустя 1,5 лет по уходу за ребёнком. До ухода в декрет зарплата составляла примерно 8000 тыс. На данный момент оклад стал ещё ниже, и зарплата около 4000 тыс. Имеет ли право мой работодатель сделать мне самую низкую зарплату, или обязан вернуть то что была!
Добрый день! Нет не имел право. З/п у вас должна была остаться прежней. Пишите жалобу в прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация
