Применение статей ТК РФ к должностям исполнительного и коммерческого директора - необходимость указания заместитель ГД в наименовании должности
Г-да юристы! Согласно ст.59 ТК РФ по соглашению сторон с заместителями руководителя могут заключаться срочные договоры и в соответствии со ст. 70 ТК РФ им может устанавливаться испытание при приеме на работу сроком до 6 месяцев. На сегодняшний день руководителем компании является генеральный директор, есть заместитель ГД, теперь мы планируем ввести в ШР должности исполнительного и коммерческого директора, но по сути они будут руководителями подразделений. Вопрос в следующем: правомерно ли для данных позиций применение вышеуказанных статей ТК, или в наименовании должности должно обязательно присутствовать слово "заместитель ГД по...таким-то вопросам". Пожалуйста, проясните данный нюанс. Спасибо.
Нет не обязательно должно быть это указано. Главное, что-б в штатном расписании эти должности называллись исполнительный директор( зам. ген. дир-а, исполнит. д-тор.) Статьи ТК РФ, указанные вами на них распространяться- будут.
Спросить