Как поступить, если работодатель отказывается предоставить ученический отпуск, несмотря на соответствующий закон?
Столкнулся с ситуацией, когда работодатель отказывается предоставлять ученический отпуск (первое высшее, бакалавриат, вызов предоставлен) . Согласно главе 26 трудового кодекса РФ, ст.173, обязаны предоставить, все равно отказывается, как поступить в данной ситуации?
Жалуйтесь в инспекцию труда, в прокуратуру.
СпроситьЕсли у вас ВУЗ имеет лицензию, то должен выдавать вам справку-вызов определенной формы.
На обороте этой справки есть нормы закона, по которому вам обязаны предоставить учебный отпуск.
Ваши действия:
В двух экземплярах на имя работодателя пишется заявление о предоставлении учебного отпуска.
Подаете заявление со справкой-вызовом (можно с копией). На своем экземпляре требуете поставить отметку о принятии с указанием даты храните далее как зеницу ока.
Если не получается вручить заявление или получить отметку, то отправляете это все ценным письмом в адрес организации.
Далее спокойно в период указанный в справке уходите или уезжаете на сессию.
По приезду предъявляете справку-подтверждение.
И пусть только кто-то попробует уволить вас или не оплатить учебный отпуск.
Если вы не научитесь бороться за свои законные права, то из вас никогда не получится хорошего специалиста с высшим образованием
Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 430 Поиск Регистрация