Вопрос о внесении записи в трудовую книжку после увольнения и его последствия
При увольнении из образовательной организации (школа) я обнаружила, что в трудовую книжку не внесена запись о том, что по приказу департамента образования мне установлена высшая квалификационная категория. Приказ был сдан секретарю, копия есть у меня на руках. Секретарь сказала, что они забыли внести запись. Могу ли я требовать внести запись об установлении категории после записи об увольнении по собственному желанию? Какие последствия могут быть при отсутствии этой записи?
Да у вас есть право требовать внесения записи в трудов.
ую после увольнения.
Последствия лично для вас без внесения этой записи - будет трудней устроиться на новом месте работы и оплата будет меньше
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация