Права работника при увольнении из ИП физического лица - анализ трудового договора
Я работала у физ лица ИП, ушла в декрет в 2013 г. Получила уведомление о предстоящем увольнении 2,09,2015, в связи с прекращением хозяйственной деятельности индивидуального предпринимателя. В трудовом договоре сроки предупреждения об увольнении, а так же случаи и размеры компенсационных выплат заключенным трудовым договором не определены, в договоре просто написано работнику и работодателю предоставляются гарантии, предусмотренные действующим трудовым законодательством. Я пишу про ИП как физ лицо, а не организацию-это разные вещи. Я ходила к нашим юристам и они мне сказали что мне выходное пособие и все остальные выплаты не положены так как я работала у физического лица.
Действующее законодательство не знает разницы между работниками ИП и юрлиц. Все работники имеют равные права и гарантии.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация