Нарушение трудовых прав - директор уволил без отработки и удерживает деньги
Написала заявление на увольнение, директор подписала сразу без отработки, в трудовую сделали запись об увольнении по собственному желанию. Мне не отдают расчётные (зарплату за июль, август, сентябрь, октябрь. Больничный за июль, октябрь. Отпускные за август.) И мою трудовую. Угрожают что если я не распишусь в ведомостях о том что я получала зарплату то в трудовой исправят запись по статье за прогулы. Директор выкрала мою трудовую у отдел кадров и заставляет её исправить запись. В моём заявлении дописала что уволить с отработкой после того как я отказалась расписываться в ведомостях. Все это по тому что не хотят мне выплачивать деньги.
Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация