Оптимизация обслуживания на производстве - рассмотрение ЧП и тарификация
На производстве около 50 станков и оборудования, приходится обслуживать одному, начальников 6 человек. Хочу оформить ЧП и брать за обслуживание по тарифу. Как это правильно сделать чтобы не напугать начальство?
Для начала необходимо уволиться, чтобы обслуживание станков не было Вашей трудовой функцией. Далее можно оформить ИП, заключить договоры с организацией на обслуживание указанного оборудования. Пугливость начальства в этой ситуации не Ваша забота )
СпроситьТогда придется им брать 4 человека на работу.
СпроситьВ таком случае Вам необходимо оценить ситуацию, что будет выгоднее предприятию, взять на работу 4 специалистов или заключить договор с Вами как ИП.
СпроситьНе заинтересует ли хозяев , такой вариант .
Беру в аренду помещение у них занимаюсь своей деятельностью(ремонт сварочных аппаратов к примеру) ,и заодно обслуживаю станки .
Как Вы думаете?
СпроситьПоговорите с хозяевами. Зачем фантазировать?
Им проще нанять, который будет выполнять Ваши функции за Вашу же зарплату.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 429 Поиск Регистрация