Анна
02.12.2005, 23:19
Имеет ли работодатель право уведомить работника по почте о предстоящем сокращении, если работник находится на больничном?
Читать ответы (1)
Работник находится в больнице с серьезным заболеванием. Судя по всему будет оформлять инвалидность. Мы планируем сократить его должность. Когда мы имеем право уведомить его об этом? Можно ли уведомление о сокращении послать по почте?
И если нельзя сокращать во время больничного, то сколько нам ждать?
Спасибо.
Уведомление не менее чем за два месяца вы послать можете.Но уволить только после выхода с больничного.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 431 Поиск Регистрация
