Вопросы, связанные с трудоустройством сотрудника с инвалидностью второй группы, включая рабочее время, перечень должностей и запрос о причине инвалидности

Светлана, работник вам должен заключение ВТЭК предоставить, - там указаны ответы на ваши вопросы, согласуйте решение о приеме такого работкника на работу с инженером по охране труда. С уважением, Александров.

Уважаемая Светлана.

1. Не более 35 часов в неделю.

Основание: Статья 92 ТК РФ (Сокращенная продолжительность рабочего времени)

2. Перчня должностей нет.

Факт установления работнику инвалидности подтверждается справкой по форме №1503004 (утверждена постановлением Минтруда России от 30 марта 2004 г. № 41). В справке указывается группа инвалидности и степень ограничения к трудовой деятельности. Таких степеней три, и конкретная степень должна быть указана в справке учреждения МСЭ. Поэтому определить рабочая или нерабочая степень инвалидности установлена работнку можно только, заглянув в эту справку.

Это ПЕРВЫЙ документ, который вы должны ИСТРЕБОВАТЬ у работника, а он ОБЯЗАН предоставить.

Для определения дальнейшей судьбы работника необходима "Индивидуальная программа реабилитации инвалида" - это ВОТОРОЙ документ, который работник ОБЯЗАН предоставить работодателю. В этих документах указывается, какая работа запрещена инвалиду, если ему установлена рабочая степень.

3. Причина инвалидности указана в справке.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.